Führungskräfte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden
in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitations-
kliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob
in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit
echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und
Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Im Zuge unserer Nachwuchskräfteplanung möchten wir zukünftige
Führungskräfte (m/w/d)
zur Wahrnehmung dieser Aufgaben gewinnen.
Perspektivisch sind in verschiedenen Dezernaten und Service-Zentren Leitungsstellen zu besetzen.
Als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:
→ Nach Einführung in den gesamten Aufgabenbereich der sozialen Sicherheit werden Sie als Dezernent/
Dezernentin in interessanten und weit gefächerten Arbeitsfeldern im Leistungsspektrum eines
Rentenversicherungsträgers eingesetzt
→ Dies sind ganzheitliche und vielseitige Aufgaben einer Dienststellenleitung bzw. Dezernatsleitung
→ Sie erwartet neben einer differenzierten Begleitung bei der Einarbeitung ein professionelles und engagiertes
Team, dem kollegiales Feedback genauso wichtig wie eine kooperative Arbeitsatmosphäre ist
→ Neben der fachlichen Leitung der Dienststelle bzw. des Dezernates sind Sie unter anderem für die Klärung und
Entscheidung herausgehobener sozialrechtlicher Fragestellungen zuständig
→ Gemeinsam mit einem Führungsteam von mehreren Teamleitern / Teamleiterinnen sind Sie personell und
organisatorisch für 40 bis 60 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen verantwortlich
Ihre Qualifikation
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen, mindestens eines davon mit der Note befriedigend,
und damit über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner
Verwaltungsdienst).
Alternativ verfügen Sie über einen Master of Public Management (MPM), welchen Sie an der Hochschule für Polizei
und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (HSPV NRW).
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
→ Dynamik, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie genauso aus wie ein klares
Urteilsvermögen
→ Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und bringen aufgrund Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz die
Fähigkeit und den Wunsch mit, ein Arbeitsteam mit einer größeren Zahl an Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen zu
führen und deren Entwicklung zu begleiten
→ Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe verfügen Sie über eine selbständige,
eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein von Kooperation geprägtes Führungsverständnis
→ Organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, sicheres und gewandtes Auftreten sowie gründliche Kenntnisse der
MS-Office Anwendungen runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Ihnen:
→ Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
→ Ihre weitere kontinuierliche persönliche Entwicklung wird durch eine gezielte Weiterbildung ermöglicht
→ Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
→ Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
→ 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
→ Zur Wahrnehmung der verantwortungsvollen Führungsaufgabe ist die Teilnahme am hausinternen
Führungsnachwuchsprogramm obligatorisch
→ Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Deutsche
Rentenversicherung (TV-TgDRV)
→ Ein Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschland-Ticket“ wird gezahlt
→ Eigenes Marktrestaurant
Bewerbungsschluss: 13.03.2026
Unter diesem Link: 17/26
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur
Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt
die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Carsten Fechner | 0211 937-2024 Referenznummer: J52185464 1772625889570
Veröffentlicht am 04.03.2026 bei Jobs-beim-Staat.de