Ingenieur/in oder Architekt/in (w/m/d) Projekt- bzw. Liegenschaftsentwicklung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieur/in oder Architekt/in (w/m/d)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundes­verwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Der Bundesbau

Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau . Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.

• Sie beraten Maßnahmenträger und nutzende Ressorts baufachlich bei der strategischen und formalen Projekt­vorbereitung und schaffen so die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von Bundesliegenschaften
• Sie wirken bei der Erstellung von Kosten- und Terminplanungen sowie Lebens­zyklusbetrachtungen mit und identifizieren, bewerten und bearbeiten Projektrisiken frühzeitig
• Sie beraten, unterstützen und prüfen in baufachlichen sowie wirtschaftlichen Fragestellungen und begleiten die Durchführung öffentlich-rechtlicher Verfahren

• Sie bearbeiten ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit einer hohen und interessanten Maßnahmenvielfalt und leisten einen aktiven Beitrag zum klimaneutralen Bauen
• Sie stimmen sich souverän und lösungsorientiert mit internen und externen Stakeholdern ab und bringen dabei Ihr diplomatisches Geschick gewinnbringend ein

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen oder Versorgungstechnik TGA oder Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2.1.

Weitere Anforderungen:

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektentwicklung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten
• Sie bringen umfassende baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen mit, idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 1 – 9 sowie in der Projektsteuerung und Projektentwicklung nach AHO
• Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sind von Vorteil
• Sie zeigen sich durch hohe Eigeninitiative, eine selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft aus, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren kontinuierlich zu optimieren

• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz NRW und sind zur Führung eines Dienst‑Kfz (Führerscheinklasse B) berechtigt
• Ihr Profil wird durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen abgerundet

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Geschäftsbereich / Fachbereich

Der neu gegründete Fachbereich Strategische Projektvorbereitung im Geschäftsbereich Leitung und Fachaufsicht Bundesbau schafft die Voraussetzungen für eine wirtschaftliche, nachhaltige, zukunftsorientierte und beschleunigte Projektabwicklung. Durch eine frühzeitige strategische Planung und enge Abstimmung mit den Bauherren werden Bauvorhaben effizient vorbereitet. Die Verzahnung der Fachbereiche „Auftragsmanagement“ und „Liegenschafts­strategie/Nachhaltigkeit“ gewährleistet dabei eine ganzheitliche Projekt­vorbereitung und schafft die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung.

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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