Projektleitung (m/w/d) Gewässer / Konstruktiver Wasserbau
Seit über 60 Jahren erbringen wir kreative Ingenieurleistungen. Dabei betreuen wir mit rund 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei allen Aufgabenstellungen im Bereich von Infrastrukturprojekten.
Gestalte die Zukunft unserer Wasserinfrastruktur - als Projektleiter (m/w/d) Konstruktiver Wasserbau / Gewässer in Düsseldorf!
Für die erfolgreiche und qualitätsgesicherte Umsetzung unserer wasserbaulichen Projekte suchen wir eine Persönlichkeit, die Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für innovative Lösungen im Wasserbau vereint. Übernehme die Leitung abwechslungsreicher Projekte, fördere die enge Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren, Fachplanern und externen Partnern und bringe Dein Know-how in die Entwicklung nachhaltiger Gewässer- und Wasserbaukonstruktionen ein - an unserem Standort in Düsseldorf!
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.- Planung und Steuerung von Projekten im konstruktiven Wasserbau und Gewässerausbau
- Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
- Durchführung hydraulischer Berechnungen sowie Erstellung technischer Unterlagen und Modelle
- Präsentation von Projektergebnissen in Öffentlichkeits- und Abstimmungsterminen
- Aktive Kundenbetreuung sowie Mitwirkung bei der Akquise im Standortumfeld
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, bevorzugt mit Schwerpunkt Wasserbau, Wasserwirtschaft oder konstruktiver Ingenieurbau
- Erfahrung in der Planung von Wasserbau- oder Gewässerprojekten (mind. 2–3 Jahre wünschenswert)
- Kenntnisse der relevanten Regelwerke (HOAI, VOB, DIN)
- Sicherer Umgang mit CAD-Software
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke xmdgtar
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit
- Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungspläne
- Mitarbeiteraktien – direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Finanzielle Extras – jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit und Mobilität – ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket
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