Projektkauffrau/-mann Learning & Development (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für kaufmännische Prozesse im Bereich Learning & Development
- Management und Organisation von Trainingsmaßnahmen inkl. Koordination von Trainerteams, Teilnehmenden und Standorten
- Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsprozessen zur Optimierung der Trainingsabläufe
- Erstellung und Analyse von Reportings im CSRD-Bereich mit Schwerpunkt auf Personalentwicklungsaktivitäten
- Professionelle Nutzung des Office 365-Pakets inkl. Excel-Programmierungen und erste KI-Erfahrung zur Verbesserung der Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in kaufmännischen Prozessen, gerne auch im Multiprojektgeschäft
- Kenntnisse im Rechnungswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Interesse an Reporting-Themen
- Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse; ergänzend sind Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil
- Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Begeisterung für innovative Ansätze im Learning & Development
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Projektkauffrau/-mann Learning & Development (m/w/d) !
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