Scientic Manager*in (m/w/d) beim Heine Center für Resiliente Demokratie (HeiCReD)

Das Heine Center für Resiliente Demokratie (HeiCReD) der Heinrich-Heine-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (01.01.2027) zwei promovierte Wissenschaftler*innen für den Aufbau des operativen Teams und zur langfristigen Mitgestaltung des Instituts als Scientic Manager*in (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Mitentwicklung und Koordination inter- und transdisziplinärer Forschungs-, Lehr- und Transferinitiativen innerhalb des HeiCReD
• Mitkonzeption, Einwerbung und Koordination nationaler und internationaler Drittmittelprojekte
• Vernetzung und Unterstützung der Mitglieder des HeiCReD bei der Entwicklung interdisziplinärer Forschungs-, Lehr- und Transferverbünde
• Mitwirkung an Forschungs- und Drittmittelprojekten des HeiCReD
• Aufbau und Pflege nationaler sowie internationaler Forschungs-, Lehr- und Transfernetzwerke
• Koordination eines oder mehrerer Themencluster des HeiCReD (z. B. derzeit: Digitale Transformation und Demokratie; Demokratische Institutionen und Akteure; Antidemokratische Strömungen, Ungleichheit und gesellschaftlicher Zusammenhalt)
• Organisation wissenschaftlicher Lehrveranstaltungen, Summer Schools und Graduiertenformate sowie Vernetzung und Unterstützung der Mitglieder des HeiCReD bei der Entwicklung interdisziplinärer Lehrformate
• Organisation wissenschaftlicher Workshops, Tagungen und Inkubatorformate
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Forschungs-, Lehr- und Transferprofils des HeiCReD
• Mitwirkung an Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des HeiCReD
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie Übernahme ausgewählter Lehrveranstaltungen
• Kooperation mit anderen relevanten Einrichtungen der HHU (z. B. CoLab-Projekt, HeiCAD)
• Voraussichtlich Lehre im Umfang von 4 SWS
• Schwerpunkt Lehre: Interdisziplinäre Lehrformate zu resilienter Demokratie sowie Lehrveranstaltungen im Umfang von voraussichtlich 4 SWS im interdisziplinären Angebot des HeiCReD
• Schwerpunkt Forschung: Initiierung interdisziplinärer Forschung, Veranstaltungen und Drittmittelinitiativen sowie ausgewählte Lehrveranstaltungen im Angebot des HeiCReD
• Schwerpunkt Transfer: Initiierung interdisziplinärer Transferformate sowie ausgewählte Transferveranstaltungen im Angebot des HeiCRe

Hinweis: Diese Stellen sind keine Qualifizierungsstellen.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen) sowie Promotion in einer einschlägigen Disziplin einer der fünf Fakultäten der HHU
• ausgewiesene Expertise im Bereich der (resilienten) Demokratieforschung sowie angrenzenden sozial-, rechts-, gesundheits-, informations-, wirtschafts- oder kulturwissenschaftlichen Disziplinen
• nachgewiesene wissenschaftliche Publikationstätigkeit in fachspezifischen Publikationsformaten mit Qualitätskontrolle (z. B. peer-reviewte (internationale) Zeitschriften, Bücher oder Konferenzbeiträge je nach Disziplin)
• nachgewiesene Erfahrungen in der Entwicklung, Beantragung oder Durchführung von Drittmittelprojekten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgeprägte organisatorische, kommunikative und strategische Fähigkeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
• Erfahrung in der Lehre an Hochschulen oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen

Wünschenswert sind Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation; Erfolge in der Entwicklung, Beantragung oder Durchführung von Drittmittelprojekten; Erfahrungen in inter- oder transdisziplinären Forschungszusammenhängen; Erfahrung in der Entwicklung von Curricula.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter
• Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden; die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen
• Die Möglichkeit, ein zentrales universitäres Forschungs-, Lehr- und Transferinstitut mit aufzubauen und strategisch weiterzuentwickeln
• Ein interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsumfeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub

Unsere Benefits

Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Tarifgebundene Bezahlung; Teilzeit möglich; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Über uns

Das Heine Center für Resiliente Demokratie (HeiCReD) ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf für inter- und transdisziplinäre Expertise zu resilienter Demokratie. Ziel des HeiCReD ist es, Forschung, Lehre und gesellschaftlichen Transfer zu resilienter Demokratie fakultätsübergreifend zu bündeln, weiterzuentwickeln und national wie international sichtbar zu machen. Forschende aus unterschiedlichen Disziplinen arbeiten gemeinsam an Fragen der digitalen Transformation, demokratischer Institutionen, gesellschaftlicher Ungleichheit, antidemokratischer Entwicklungen sowie weiteren Zukunftsthemen. Forschung, Lehre und Transfer werden dabei konsequent miteinander verbunden. Entlang der Missionen des HeiCReD suchen wir Interessierte, die einen der drei Bereiche Forschung, Lehre und Transfer zu resilienter Demokratie federführend betreuen und in den beiden anderen mitarbeiten.

Bitte geben Sie bei der Bewerbung mindestens zwei gewünschte Schwerpunkte (Forschung, Lehre, Transfer) an und erläutern Sie Ihre Passung und Qualifikation in Ihrem Anschreiben. Im Lebenslauf sollte ebenfalls deutlich werden, dass Sie mindestens zwei der drei Missionen federführend betreuen bzw. substantiell unterstützen können.

Bewerbungsprozess und Unterlagen:

• Anschreiben mit Bezug zu mindestens zwei der drei Bereiche (Forschung, Lehre, Transfer) und Motivation der Bewerbung
• Lebenslauf inklusive Publikationsverzeichnis
• Zeugnisse und Zertifikate