Software Architect (all genders) in Düsseldorf

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Tätigkeiten

• Du berätst Kunden bei der technischen Architektur neuer oder bestehender Business Applikationen, auch in Hinblick auf Performanceoptimierungen und Security Themen
• Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken)
• Unter Verwendung eines abwechslungsreichen Technologie-Stacks (z.B. Java, C# .NET, Angular, React, Spring, Docker, Kubernetes, Kafka) entwickelst du integrierte kundenspezifische Lösungen
• Du begleitest Projekte und Kunden ab der Pre-Sales-Phase durch Präsentation von Konzepten und Lösungen bis hin zur Umsetzung und eigenständiger Beratung
• Du übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich, Teamkollegen, hast Freude am Mentoring von Kollegen und möchtest die Kultur von PRODYNA maßgeblich mitbestimmen

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Softwareentwicklung sowie technischer Leitung von Projektteams mit
• Tiefgehende technologische Kenntnisse in der Entwicklung von Enterprise und Business Applikationen (auch im Cloud-Umfeld) zeichnen dich aus
• Du bringst eine stetige Bereitschaft zum Lernen neuer Technologien und Konzepte mit
• Du bist eine kommunikationsstarke, selbstbewusste "Hands-On"-Persönlichkeit, Netzwerker und Multiplikator
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) für die Arbeit in internationalen Teams und für die Kommunikation mit deutschsprachigen Kunden.

Bewerbungsprozess

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.