Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Geschichtswissenschaften - Lehrstuhl für die Geschichte der Frühen Neuzeit

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2026 für das Institut für Geschichtswissenschaften – Lehrstuhl für die Geschichte der Frühen Neuzeit eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Job-ID: J000000525
Startdatum: 01.04.2026
Befristet bis: 31.03.2029
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Teilzeit, 65 %
Organisationseinheit: Philosophische Fakultät
Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L
Bewerbungsfrist: 20.11.2025

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Promotionsvorhabens zu einem Thema der Geschichte der Frühen Neuzeit
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lehre (2 SWS)
• Durchführung und Betreuung von Haus- und Studienarbeiten, Abnahme von mündlichen Prüfungen
• Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur

Was erwarten wir?

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Geschichtswissenschaft oder einer Nachbardisziplin (M.A./Staatsexamen) mit Schwerpunkt in der Geschichte der Frühen Neuzeit sowie Interesse an kulturgeschichtlichen Fragestellungen
• Erwartet werden außerdem sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit archivalischen Quellen
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Liste der bisherigen Lehrveranstaltungen und Veröffentlichungen) auch eine kurze Skizze des geplanten Promotionsvorhabens (max. 3 Seiten) bei
• Bewerbungen sind auch in der Endphase des Studiums möglich. Fügen Sie in diesem Fall bitte einen Nachweis über die positive Beurteilung der Abschlussarbeit bei, aus dem auch die Note hervorgeht. Auswahlgespräche finden voraussichtlich Mitte Januar 2026 in Düsseldorf statt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Matthias Bähr ( [email protected] ).

Was bieten wir Ihnen?

• eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem dynamischen akademischen Umfeld
• Raum für eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• regelmäßige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Stelle ist befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung um ein weiteres Jahr wird angestrebt. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll.
• betriebliche Altersvorsorge
• tarifgebundene Bezahlung
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Home Office
• flexible Arbeitszeit
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 20.11.20225 direkt über unser Bewerbungsportal:

Kontakt:
Matthias Bähr
0211 81-14240

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
hhu.de