Finance Manager

• Verantwortungsbewusste Rolle in einem renommierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit

Unser Mandant ist eine stark expandierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Düsseldorf, die in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld aktiv ist.
Das Unternehmen verfolgt eine klare Buy-&-Build-Strategie, wird von einem renommierten PE-Investor begleitet und zählt zu den aktivsten Akquisiteuren seiner Branche.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang - sowohl intern als auch im Marktumfeld.

• Unterstützung des CFO bei der Steuerung der Finanzprozesse, inklusive Reporting, Cashflow-Management, Controlling und M&A-Integration

• Mitarbeit beim Financial Onboarding neu akquirierter Gesellschaften und Harmonisierung der Finanzstandards innerhalb der Gruppe

• Erstellung konsolidierter Management-Reports (monatlich/vierteljährlich) und Koordination mit Wirtschaftsprüfern und Beratern

• Weiterentwicklung gruppenweiter KPIs und Dashboards zur strategischen Entscheidungsunterstützung

• Beteiligung an Due-Diligence-Prozessen, Finanzmodellierung und Vorbereitung von Investmententscheidungen

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Investoren bei Performanceanalysen und Wertsteigerungsinitiativen

• Identifikation und Umsetzung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Systemen und Kontrollen
ANFORDERUNGSPROFIL:


• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling

• MehrjährigeBerufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen und Finanzanalyse

• Exzellente Excel- und Modellierungsfähigkeiten

• Erfahrung in M&A, Integration oder Konzernberichterstattung wünschenswert

• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und sichere Kommunikation in Deutsch & Englisch
VERGÜTUNGSPAKET:


• Schlüsselrolle mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und Investoren

• Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich M&A, Integration und Konzernsteuerung

• 30 Tage Urlaub

• Hybrides Arbeitsmodell mit moderner Büroausstattung in zentraler Lage

• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen