Außenregulierer (m/w/d)* für Schaden
Als erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen verbinden wir seit 1819 Wachstum mit Tradition. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt. Gemeinsam mit dir formen wir aus unseren individuellen Kompetenzen ein starkes Team: die ALH Gruppe. Erfahre hier mehr über uns als Arbeitgeber.
Auch im Schadenmanagement wird Kundenservice bei uns großgeschrieben. Und genau hier sind Sie gefragt: Übernehmen Sie die proaktive Steuerung der Schadenregulierung – von der Schadenfeststellung vor Ort bis zum Abschluss des Schadenfalls. Wir suchen einen menschlich wie fachlich überzeugenden Außenregulierer, der zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Großraum Leverkusen / Düsseldorf aus einem Homeoffice betreut.
Aufgaben
- Analyse und Bewertung von Sachverhalten zur Klärung von Deckungs- und Haftungsfragen sowie Feststellung der Schadenhöhe
- Einleitung, Koordination und Kontrolle von Schadenmanagement-Maßnahmen
- Sicherung und professionelle Verwaltung von Beweismitteln zur Unterstützung der Schadenermittlung
- Beurteilung von Risikoverhältnissen im Kontext der Schadenregulierung und Identifikation von Regressmöglichkeiten
- Führen von Verhandlungen mit verschiedenen Parteien zur Klärung von Deckung, Haftung und Schadenhöhe
- Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine andere relevante Qualifikation
- Fundiertes Verständnis des Versicherungsvertragsrechts als Kernkompetenz
- Tiefe Versicherungskenntnisse im Bereich Schaden, insbesondere Wohn- und Hausratversicherung sowie bautechnische Kenntnisse sind Voraussetzung bzw. von starkem Vorteil
- Ausgeprägter Sachverstand im Vertragsrecht, Haftpflichtrecht und Schadenersatzrecht für eine ganzheitliche Expertise
- Umfassende Kenntnisse der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke im Versicherungsbereich
- Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der relevanten Gesetze und Regelungen im Versicherungsumfeld
Wir bieten
- Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Und vieles mehr : Erfahre hier mehr über unsere Benefits
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