HR Controller (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von konzernweiten HR Dashboards
• Erstellung regelmäßiger HR Berichte für die CHROs aller Divisionen und den Vorstand
• Durchführung fundierter Ad-hoc Analysen zur Beantwortung strategischer und operativer Fragestellungen
• Aufbereitung des GHR Jahresabschlusses und des CSRD Reportings inklusive Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern
• Übernahme des Report Centers in SuccessFactors und Erstellung unterschiedlicher Reports sowie Etablierung neuer Standard Reports im Bereich des Story Reportings
• Abstimmung von neuen Reports mit dem Datenschutz
• Sicherstellung der Datenqualität und -integrität durch regelmäßige Prüfungen und Validierungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Presseanfragen sowie der Aufbereitung relevanter Informationen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes betriebwirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling oder HR-Analytics
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und Powerpoint)
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, HR4YOU und BI-Tools wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertrauter Umgang mit der Erstellung managementrelevanter Reports
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbständige Arbeitsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular .