Projektleiter:in Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in realisierst du Bauprojekte an unseren Bahnhöfen mit dem Schwerpunkt Elektro- und Telekommunikationstechnik
• Zu den spannenden Projekten der Reisendeninformation gehört die Umsetzung neuer Anzeiger und Beschallungsanlagen in den Empfangsgebäuden und auf den Bahnsteigen
• Als Verantwortliche;r der übertragenen Bauprojekte laufen alle Abstimmungen und Entscheidungen über dich
• Du steuerst und überwachst den gesamthaften Projektfortschritt von der Projektvorbereitung, Planung über die Ausführung bis zum Projektabschluss
• Zudem bist du verantwortlich für die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten unter Berücksichtigung gültiger Regelwerke sowie für die Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Außerdem wirkst du bei der Projektfinanzierung sowie beim kaufmännischen Projektabschluss mit
• Du vertrittst die Interessen der DB InfraGO AG als Bauherr:in gegenüber Aufgabenträgern, Dritten und Konzernunternehmen

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik / Telekommunikationstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Berufserfahrung im Projektmanagement sowie im Bereich Elektrotechnik bringst du mit
• Du bist ein Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten
• Dich zeichnen deine Ziel- und Ergebnisorientierung sowie dein Verhandlungsgeschick aus
• Du bringst Flexibilität, Mobilität und tagesweise Reisebereitschaft zu den Baustellen innerhalb von NRW mit
• Sicheres Auftreten im Umgang mit allen Projektbeteiligten sowie ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.