Teamleiter PMO SAP (mwd)

Als Teamleiter SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte und SAP Betrieb.

Unser Klient ist großer öffentlicher Arbeitgeber. Das Unternehmen zählt weltweit zu den sichersten Arbeitgebern bei den öffentlich-rechtlichen Organisationen, mit einem der besten IT-Bereiche und ist absolut stabil und nachhaltig aufgestellt.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als Teamleiter PMO SAP sind sie Teil eines Führungsteams für Mitarbeiter im Bereich SAP Projekte.
• Sie leiten als teamverantwortlicher das Projekt Management Office (PMO) inn erhalb des SAP CC..
• Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Koordination projektbezogener Aktivitäten unter Einhaltung von Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsvorgaben.
• Sie wirken an der Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen sowie an der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern mit.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen und Projektberichte vor.
• Sie organisieren und begleiten Workshops.
• Sie führen externe Dienstleister.

• Abgeschlossenes Studium an einer Universität mit Master-Abschluss
• Berufserfahrung im Bereich ERP, idealerweise SAP
• Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung in Präsentation und Moderation
• Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement und im IT Service Management sind erwünscht
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr neuer Arbeitgeber sorgt für Arbeitsbedingungen, mit denen Sie Ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang bringen können. Hier finden Sie:
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bei einem Unternehmen der öffentlichen Hand
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Bis zu 80 % Homeoffice
Persönliche Teilzeitmodelle
Kinderbetreuung in den Sommerferien und bei Fortbildungen
Eine eigene Akademie für Fortbildungen
Bezahlung nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge

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