Junior Category Manager (m/w/d) - Indirect Spend

• Internationaler Marktführer in einer krisensicheren Branche
• Junior Category Manager mit spannender Entwicklungsperspektive

FIRMENPROFIL:

Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in einer krisensicheren und nachhaltig wachsenden Branche. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit und einer starken Marktposition verbindet das Unternehmen wirtschaftliche Stabilität mit einer modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur.

Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und einem partnerschaftlichen Miteinander auf Augenhöhe. Neue Kolleginnen und Kollegen werden von einem erfahrenen und gut eingespielten Team unterstützt, das großen Wert auf Wissenstransfer, persönliche Entwicklung und gemeinsame Erfolge legt. Regelmäßige Team- und Sportevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Im Zuge des weiteren Wachstums, suchen wir für den Standort Düsseldorf einen engagierten und entwicklungsorientierten Junior Category Manager (m/w/d) für die Kategorien Fleet, Temporary Labor, Travel sowie HR Services.

AUFGABENGEBIET:

Als Junior Category Manager unterstützen Sie das strategische und operative Einkaufsmanagement verschiedener indirekter Warengruppen und entwickeln sich schrittweise zu einem eigenständigen Ansprechpartner für Ihre Kategorien.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Category- und Beschaffungsstrategien
• Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen
• Mitarbeit bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vertragsverhandlungen
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
• Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie HR, Fleet Management, Travel Management und Finance
• Unterstützung bei der Erstellung von Einkaufsreports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und internationalen Initiativen

ANFORDERUNGSPROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Consulting
• Interesse an den Beschaffungskategorien Fuhrpark, Personaldienstleistungen, Travel und HR Services
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
VERGÜTUNGSPAKET:


Attraktive Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Marktführer
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Karriereperspektiven in einem stabilen Wachstumsmarkt

Work-Life-Balance

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Hybrides Arbeiten mit großzügiger Home-Office-Regelung
• 30+ Urlaubstage pro Jahr
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

Unternehmenskultur & Team

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützendes und erfahrenes Team
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg

Zusätzliche Benefits

• Regelmäßige Team- und Sportevents
• Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Kostenfreie Getränke und weitere attraktive Zusatzleistungen