Manager People & Culture - Learning & Development (m/w/d)

Intro

Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.

Unsere Mission?
Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.

Was uns einzigartig macht:
Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.

Wir suchen Dich!
Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig!

Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:

Als Manager People & Culture (m/w/d):

• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen, in Verwaltung, Produktion, Logistik und co.
• Du bearbeitest eigenverantwortlich administrative Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstige Dokumente für unsere Beschäftigten
• Du behältst Fristen wie Probezeiten und Befristungen im Blick
• Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kolleg:innen
• Du betreust unsere Verträge zur betrieblichen Altersversorgung und zur betrieblichen Krankenversicherung
• Du erstellst Berichte und Auswertungen
• Du arbeitest in unseren HR-Projekten mit, etwa zu Personio, Jobarchitektur oder Benefits

Mit deinem Schwerpunkt Learning & Development:

• Du ermittelst gemeinsam mit den Führungskräften Qualifizierungsbedarfe und leitest daraus einen Weiterbildungsplan ab
• Du konzipierst, organisierst und führst teilweise selbst Trainings, Workshops und digitale Lernpfade in unserer Lernplattform elearnio durch
• Du steuerst Unterweisungen und Compliance-Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit unserer HSE-Abteilung
• Nach Einarbeitung wählst Du in Abstimmung mit dem Head of People & Culture Trainingsanbieter aus und bewertest die Wirksamkeit unserer Trainingsmaßnahmen

Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise als Generalist:in in einem mittelständischen Unternehmen mit gewerblichen Mitarbeitenden
• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Lernformaten, gern mit Trainer- oder Moderationsausbildung
• Solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Lernplattformen, Erfahrung mit Personio sowie Elearnio ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wachse mit uns – Deine Vorteile:

• Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung:
  • Stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
  • Kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme
• Attraktives Vergütungspaket & Benefits:
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Fahrrad-Leasing
  • D-Ticket Zuschuss
  • Essensautomat mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
  • Corporate Benefits
  • Nutzung von E-Ladesäulen
• Work-Life-Balance & Flexibilität:
  • Flexibler Arbeitstag durch Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache)
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz)
  • Externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist)
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Büros
  • Regelmäßige Team-Events

Deine Ansprechpartner

Fabian Düesmann Larocque

Über uns

Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Wir – die Schulz und Sohn GmbH – sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren einzigartige Reinigungskonzepte für B2B Kaffeemaschinenhersteller. Um nachhaltig wirksame und zukunftsweisende Reinigungskonzepte bieten zu können, investieren wir unser gesammeltes Know-how in Produktentwicklung und Produktfertigung. Wir überzeugen durch wirksame Lösungen.