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Dein Job:Du suchst eine juristische Herausforderung in Zeiten des Um-
und Aufbruchs und hast eine offene, direkte und zupackende Art? Dann bist du
bei uns genau richtig! Als Syndikusrechtsanwalt für Allgemeines
Wirtschaftsrecht bei GALERIA übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer
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Beratung verschiedener Fachbereiche. Lass dich von unserer Begeisterung
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im Gewerblichen Miet- und ImmobilienrechtEigenständige juristische Beratung der Fachabteilungen nach unabhängiger Analyse der Sach- und RechtslagePrüfen, Bewerten, Entwerfen und Verhandeln von Dienstleistungs-, Werk-, Miet- und Kooperationsverträgen mit eigener EntscheidungskompetenzAufarbeitung juristischer Sachverhalte und rechtliche Begutachtung sowie deren Vermittlung gegenüber den FachabteilungenSelbstständiges Führen von RechtsstreitigkeitenErstellung von Vertragsmustern sowie Gestaltung und Durchführung von SchulungsveranstaltungenDas bist du:Abgeschlossenes juristisches Studium mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexaminamindestens zwei Jahre
Berufserfahrung in den genannten Rechtsgebieten, vorzugsweise im Gewerblichen Miet- und
Immobilienrechtgroßes Interesse und Freude, sich in neue Themen einzuarbeitenVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDurchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken als Basis für erfolgreiche Verhandlungen mit internen und externen AnsprechpartnernAnalytische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an EigeninitiativeTeamgeist
und OrganisationsstärkeDas bieten wir dir:Gute Work-Life-Balance mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen UrlaubFlexible Möglichkeit für hybrides Arbeitendog-friendly officeBetriebliche/tarifliche AltersvorsorgeAttraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate BenefitsGALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen WeiterbildungsangebotenSpannende Karrieremöglichkeiten durch flache HierarchienRestaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen)Dein Weg zu uns:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.
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