Head of Talent & Learning (w/m/d)

Unser Talent and Learning Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Talent- und Learning-Strategie unter Berücksichtigung von Unternehmensstrategie, Transformation und zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Gestaltung des Wandels hin zu einer capability- und skillbasierten Organisation sowie Förderung einer starken Lernkultur im gesamten Unternehmen
• Weiterentwicklung innovativer Talent- und Learning-Lösungen durch die Nutzung aktueller Markttrends, Digitalisierung, Daten und KI
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR- und Business-Stakeholdern zur Sicherstellung einer integrierten Employee Experience sowie konsistenter People-Prozesse
• Verantwortung für die Programme für Talent Management, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung sowie Kompetenzaufbau im gesamten Unternehmen
• Führung und Weiterentwicklung des Talent & Learning Teams sowie Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gruppenweiter Strategien, Programme und Prozesse
• Verwaltung des Talent- und Weiterbildungsportfolios sowie des entsprechenden Budgets, um skalierbare, wirkungsvolle und kosteneffiziente Lösungen sicherzustellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Recht, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Management, Learning und Leadership Development
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Management zu Talent-, Lern- und Entwicklungsthemen
• Fundiertes Verständnis aktueller Trends im Talent & Learning Umfeld, insbesondere zu Skills-based Organizations, Capability Building, Digital Learning und dem Einsatz von KI
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talent-Management-, Nachfolgeplanungs- und Entwicklungsprogrammen
• Vorbild in der Nutzung neuer Technologien, mit dem Anspruch, relevante Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Teams zu befähigen, innovativ zu sein, zu lernen und sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen
• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in wirksame HR- und Talentstrategien zu übersetzen
• Hohe digitale und analytische Kompetenz sowie Interesse an innovativen Technologien und datenbasierten Lösungen
• Erfahrung in internationalen und matrixorganisierten Unternehmensstrukturen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Fähigkeiten im Umgang mit Interessensgruppen sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings
• 360º-Grad-Feedback
• Lebenslange Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Weitere Informationen

Bewerbungsschluss:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.