Team Lead Clean Dispatchable Power Germany (w/m/d)

Für unseren Wachstumsbereich „Clean Dispatchable Power (CDP) Deutschland" innerhalb von Green Power & Heat (GP&H) suchen wir Dich für die Umsetzung der neuen Uniper-Strategie.

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Manage und werde Teil eines hochmotivierten Teams von Project Development Manager:innen mit unterschiedlichem Hintergrund und Berufserfahrung
• Leite große Entwicklungsprojekte und -programme von der ersten Idee an und übernimm die End-to-End-Verantwortung, indem du die Projektressourcen in Richtung technischer, kommerzieller und genehmigungsrechtlicher Reife steuerst, bis Dein endgültiger Investitionsvorschlag genehmigt ist
• Unterstütze Dein Team bei ihrer Kompetenzentwicklung, um Projekte erfolgreich umzusetzen
• Stelle die Einhaltung von Meilensteinen innerhalb einer Reihe von Projekten sicher, plane die nächsten Schritte und reduziere die Hürden des Projektteams für die Projektumsetzung
• Arbeite mit dem GP&H-Managementteam zusammen, um gemeinsam die Ziele von New Green Power and Gas zu erreichen
• Überwache die Entwicklung und Umsetzung einer „Standortvision“, die die Transformation der heutigen Uniper-Standorte definiert und bestehende Vermögenswerte mit neuen Möglichkeiten kombiniert
• Gestalte die Agenda für einen bestimmten Standort und koordiniere alle standortrelevanten ersten Entwicklungsaktivitäten, indem Du innovative Geschäfts-/Betriebsmodelle berücksichtigst und Unternehmer:innengeist schaffst

Dein Profil

• Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang oder einer vergleichbaren Ausbildung, z. B. Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Physik
• Mindestens 5 Jahre fundierte Fachkenntnisse und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Leitung großer Projekte, vorzugsweise im Bereich Energieerzeugung, Infrastruktur oder Schwerindustrie
• Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und komplexer, unternehmensübergreifender Geschäftsentwicklungsaktivitäten
• Hohe persönliche Glaubwürdigkeit bis hin zu erfolgreichen Präsentationen vor dem Vorstand, ausgezeichnete Teamfähigkeit, Fähigkeit zum Aufbau starker Arbeitsbeziehungen innerhalb der Uniper-Gruppe, ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Kreative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit frischer Denkweise, Fähigkeit zum " out of the box"-Denken und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Professionelle Beherrschung der Landessprache und der englischen Sprache (eine weitere Sprache eines Uniper-Kernlandes von Vorteil)
• Bereitschaft, eine starke lokale Präsenz am jeweiligen Standort zu zeigen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Wähle zwischen einem E-Firmenwagen oder einer Zuzahlung auf das Gehalt
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

[email protected]

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.