Regional Sales Manager (m/w/d) Region West

Arbeit neu denken? Das ist unser Job.

Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen.

Gestalte Wachstum. Gewinne neue Kunden. Setze neue Standards im Vertrieb.

Du bist leidenschaftlich im Vertrieb, liebst es, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und überzeugst Entscheider mit starken Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams als Regional Sales Manager (m/w/d) für die Region West und gestalte aktiv das Wachstum unserer Region mit.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die strategische Neukundengewinnung, den Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie die erfolgreiche Positionierung moderner Personallösungen im Markt.

Deine Aufgaben

• Neukundengewinnung & Business Development
• Aktive Identifikation und Akquise von Neukunden im definierten Vertriebsgebiet
• Aufbau und Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei mittelständischen Unternehmen und Key Accounts
• Anwendung moderner Vertriebsmethoden wie Challenger Sales oder Solution Selling
• Vertragsverhandlungen & Pricing
• Durchführung professioneller Preis- und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung margenstarker Abschlüsse im Einklang mit der Pricing-Strategie
• Entwicklung kundenorientierter Lösungen mit echtem Mehrwert

Marktpräsenz & Netzwerkaufbau

• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Branchenveranstaltungen und Netzwerkevents
• Aufbau belastbarer regionaler Netzwerke
• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Optimierung der Vertriebsstrategie

Zusammenarbeit & Coaching

• Enge Zusammenarbeit mit Regional Director, Brand Leader und zentralen Sales-Teams
• Förderung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
• Unterstützung und Coaching von Kolleg*innen im Bereich Sales

Performance Management

• Verantwortung für definierte Vertriebsziele (Umsatz, Neukunden, Marktanteile, GP)
• Nutzung von CRM-Systemen und KPIs zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten
• Erstellung regelmäßiger Reports und Ableitung konkreter Maßnahmen

Das bringst du mit

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder vergleichbaren Dienstleistungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Abschluss komplexer Verträge
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität und hohe Abschlussstärke
• Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene
• Erfahrung mit modernen Sales-Methoden und CRM-Systemen
• Analytisches Denken sowie KPI- und datengetriebene Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Reisebereitschaft innerhalb der Region

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsorientierter Komponenten
• Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon
• Moderne Vertriebsstrukturen und professionelle Sales-Methoden
• Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam neue Erfolge zu erzielen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten

Kontakt:
Senior HR Talent Acquisition Partner: Janett Slawig

Mobil: 0173/725 62 49