Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm als (Junior) Planer:in Köln, Düsseldorf, Essen, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: 1. November 2025

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroingenieur:in / Techniker:in für das Qualifizierungsprogramm als (Junior) Planer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG Ressort Digitalisierung und Kommunikationstechnik am Standort Düsseldorf, Essen oder Köln. Die Qualifizierung findet überwiegend in Frankfurt am Main statt.

Deine Aufgaben:

• Während der sechsmonatigen Qualifizierungsphase durchläufst du sowohl Praxis-, als auch Theoriephasen, in denen du das System Bahn, fachliche Grundlagen für die Planung und Projekte der DB InfraGO AG kennenlernen wirst
• Bei uns entwickelst du als Planer:in eigenverantwortlich Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen (Planen nach HOAI, VV Bau STE, anerkannten Regeln der Technik, sonstige Vorschriften) für Telekommunikationsanlagen im Bahnumfeld
• Du kümmerst dich um die technische Unterstützung bei der Abnahme mit den Kund:innen, Nachunternehmer: innen und behördlichen Genehmigungsstellen
• Die Erstellung von kundenspezifischen technischen und wirtschaftlichen Lösungskonzepten gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten
• Darüber hinaus wirkst du bei der Projektdokumentation mit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium oder einen Abschluss als Techniker:in bzw. Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik) oder vergleichbar
• Idealerweise bringst du Planungskenntnisse und praktische Erfahrungen in einem technischen Umfeld mit
• Wissen in der HOAI und VOB ist von Vorteil
• Dich zeichnet ein kunden:innen- und dienstleistungsorientiertes Denken aus
• Mit den üblichen MS Office-Anwendungen kennst du dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.