Lab & Workshop Moderator / Facilitator (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Lab & Workshop Moderator (m/w/d) .

Standort: Düsseldorf .

Als Lab & Workshop Moderator (m/w/d) entwirfst und leitest du maßgeschneiderte und strukturierte Formate auf einem anspruchsvollen Niveau. Abhängig von deiner Erfahrung und dem Kontext kannst du als Leiter, Co-Leiter oder Unterstützer fungieren.

• Design und Moderation : Du entwickelst, facilitierst und managst unsere Formate - maßgeschneidert für die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden; vom Scoping über das Delivery bis zur Dokumentation.
• Aufgabenvielfalt : Deine Arbeit involviert unterschiedliche Businesses, Industrien und Themen aber auch Formate (Labs, Workshops, Trainings Special Events). Darüber hinaus bringst du dich immer wieder in Sonderprojekte und -themen ein.
• Methoden : Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unseres Offerings und Toolkits leistest du einen aktiven Beitrag - gestalterisch und operativ. Du bringst Expertise und Ideen aber auch Umsetzungskompetenz ein.
• Repräsentation : Bei der internen und externen Vermarktung des Deloitte Greenhouses leistest du einen aktiven Beitrag (z. B. Greenhouse Touren, Marketingmaßnahmen in analogen und digitalen Touchpoints).
• Kooperation : Die Labs entwickelst und deliverst du in Zusammenarbeit mit anderen Team Membern, Deloitte Themen-Expert:innen, Practice Leader:innen - in einer effektiven Symbiose aus inhaltlicher und methodischer Expertise.

• Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie) mit mind. 2-jähriger fundierter Expertise im Design und Delivery von effektiven, partizipativen Formaten. Zusätzliche Qualifikationen in einem dieser Bereiche wären wünschenswert: Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro), Graphic Design, Motion Design, Sound Design
• Theoretische und praktive Erfahrung mit kollaborativen, agilen, innovativen, kreativen (z. B. Design Thinking, Google Sprints, Grafik Design Skills) aber auch verhaltenspsychologischen, gruppendynamischen, systemischen Methoden
• Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder "Strategie & Transformation", "Innovation & Tech", "Leadership & Team". Gern mit konkreter Erfahrung im Bereich Emerging Tech, AI, Cyber, Industry 5.0, DEI oder Sustainability
• Hohe Affinität zu Technologien und Innovationen. Strategische und operative Exzellenz. Präsenz im Raum. Talent und Passion für die Moderation von Gruppen. Kompetenz im Umgang Ambiguitäten und Unsicherheiten. Collaboration und Teamspirit
• Berufserfahrung im Professional Services , Corporate (oder anderweitig gegegebene Anschlussfähigkeit an die Businesses, Clients, Industries, Services von Deloitte) und internationalen Kontext mit exzellenten Englisch Kenntnissen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

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