Senior IT Business Partner (all genders)

Wir digitalisieren MHP! Um das Business maximal zu unterstützen, wollen wir auch in der MHP Corporate IT weiter wachsen. Als Business Enabler treibst du in Zusammenarbeit mit den MHP-Ressorts die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran und unterstützt den strategischen Ausbau der internen IT-Architektur. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben, in die digitale MHP-Welt einzusteigen!

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Digitalisierung der Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den internen MHP-Ressorts, strategische Ausrichtung der aktuellen IT-Systeme und Evaluierung neuer potenzieller Technologien
• Steuerung der Anforderungen des betreuten Fachbereichs für eine valide mittel- bis langfristige IT-Projektplanung sowie für die kurzfristige Umsetzung von IT-Changes
• Koordination der fachlichen und technischen Schnittstellen der S/4 Transformation für die von dir betreuten Fachbereiche
• Management der technischen Belange und Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung in internen Projekten sowie für eine effiziente Steuerung der Dienstleister
• Zielorientierte und kollegiale Führung von interdisziplinären Projekt- und Support-Teams

Um für deinen Weg als Senior IT Business Partner:in gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, technischer BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation u nd mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
• Leidenschaft für das Arbeiten in agilen Teams
• Expertise in einem ähnlichen Aufgabengebiet, der Projektleitung und den Methoden im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement der IT (ITIL, SAFe, PMI) sowie erste Erfahrung in der Teamsteuerung von interdisziplinären Teams
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und zeichnet sich durch ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken sowie sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten aus

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.