Senior Sales & Demand Planner DACH (m/w/d)
Unser Mandant ist ein international wachsendes Konsumgüterunternehmen mit starkem Markenfokus und einer hohen Relevanz im Alltag von Familien. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase mit zunehmender Internationalisierung und baut aktuell seine Planungs- und Supply-Chain-Strukturen weiter aus.
In diesem Zuge suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv Strukturen schafft.
Aufgaben
- Verantwortung für die Absatz- und Bedarfsplanung im DACH-Markt auf SKU-Ebene
- Erstellung und kontinuierliche Verbesserung von Sales-Forecasts unter Einbezug von Markt-, Promotions- und Sales-Informationen
- Ableitung von Bestandszielen und aktive Steuerung von Überbeständen, Stock-out-Risiken und Obsolescence
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Supply Chain und Logistik
- Analyse und Verbesserung der Forecast-Qualität (Accuracy, Bias, Abweichungen)
- Übernahme und Strukturierung undokumentierter, Excel-lastiger Planungsprozesse
- Aufbau sauberer Workflows und Mitwirkung an der Einführung einer systemgestützten Planungslösung
- Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für interne Stakeholder
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Austausch von Best Practices
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Demand Planning / Sales Forecasting , idealerweise im FMCG- oder Konsumgüterumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie eine hohe Affinität zu Zahlen und Daten
- Erfahrung mit ERP- und Planungssystemen (z. B. SAP, Anaplan, MS Business Central, Tableau o. Ä.)
- Ausgeprägtes Verständnis für Inventory Management und Service-Level-Steuerung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Senior-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Unternehmensperformance
- Gestaltungsspielraum in einer Phase des Prozess- und Systemaufbaus
- Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz im Büro (Düsseldorf)
- Attraktives Vergütungspaket im Rahmen einer Senior-Position
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