Ingenieur/in für Versorgungstechnik (TGA-HLS) (m/w/d)

Wir suchen!

Eine Ingenieurin/ einen Ingenieur (m/w/d)

der Fachrichtung TGA-HLS oder Versorgungstechnik

im Sachgebiet Bautechnik des Dezernats 35 (Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalpflegeangelegenheiten/-förderung)

bis zur EG 12 TV-L

bis A 11 LBesO

Vollzeit oder Teilzeit

1 unbefristete Stelle

in Düsseldorf

ÜBER UNS

Das Sachgebiet Bautechnik im Dezernat 35 führt baufachliche und fachtechnische Prüfungen bei Baumaßnahmen für Förder- und Zuwendungsmaßnahmen aus Mitteln des Landes, des Bundes und der EU im Regierungsbezirk Düsseldorf u.a. aus den Aufgabenbereichen Sport, Kunst, Wirtschaft, Luftverkehr, Sonderprogramme des Landes und Baumaßnahmen der Stiftung Zollverein durch.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 35 finden Sie unter

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN

Die Förder- und Zuwendungsbaumaßnahmen des Landes NRW sind entsprechend der jeweiligen Fördervorgaben besonders unter Beachtung der speziellen Vorschriften und Richtlinien zu prüfen. Das Sachgebiet Bautechnik ist auch eingebunden bei der Sanierung von Polizeigewahrsamen und bei der Aufsicht über die Prüfsachverständigen nach PrüfVO des Landes NRW. Dabei sind folgende Aufgaben zu erledigen:

• Fachtechnische Prüfung von Fördermaßnahmen

• Fachliche Beurteilung der Technischen Ausrüstung

• Prüfung der Kosten

• Ortsbesichtigungen

• Prüfung der Vergaben

• Fachtechnische Beteiligung bei der Anerkennung und Überwachung der Prüfsachverständigen nach der Prüfverordnung (PrüfVONRW)

• Mitarbeit bei der Erstellung der baufachlichen Testate hinsichtlich der vom Innenministerium aufgestellten Anforderungen an Polizeigewahrsame

IHR PROFIL

• Erfolgreich absolviertes Studium der Fachrichtung TGA-HLS oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums (Bachelor/Dipl.) und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware MS-Office

• Fundierte Kenntnisse öffentlich-rechtlicher Vorschriften, insbesondere im Vergaberecht, HOAI und fachtechnischer Regelwerke sind wünschenswert. Ansonsten wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt.

• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1-Niveau)

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten

WIR BIETEN

• einen sicheren Arbeitsplatz

• flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice

• Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie

• Weiterbildungsangebot

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesONRW

• moderne, ergonomische Büroausstattung

• betriebliche Zusatzversorgung

DAS IST UNS WICHTIG

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier:

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

NEUGIERIG GEWORDEN?

Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 07.06.2026 unter folgendem Link:

MEHR ERFAHREN? -RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Dr. Nicole Warkus -Tel. 0211/475-1337 zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé -Tel. 0211/475-2234.

WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!

Konditionen

Die Stelle ist schnellstmöglich und unbefristet zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.

Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter

Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in

A 10 LBesO bzw. die Möglichkeit der Übernahme aus einem Beamtenverhältnis bis zu Besoldungsgruppe A 11 LBesO.

Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 LBesO.