Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands?

Das trifft sich gut!

Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf.
Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses
• Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden
• Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank
• Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen
• Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden
• Unterstützung bei vielfältigen Projekten

Wir bieten

• Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.
• Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.
• Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.
• Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.
• Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.

Anforderungen

• Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften
• Interesse am Personalmanagement und Recruiting
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Mindestlaufzeit 3-6 Monate
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Kommunikations- und Organisationstalent

Gerne kannst du deine Kontaktdaten und vollständigen Bewerbungsunterlagen über den "Direkt bewerben"-Link hochladen.

Wir freuen uns auf Dich