Specialist WRM Credit (d/m/w)

Position Overview

Der Bereich Risk hat die grundlegende Verantwortung, die Bank zu schützen. Durch unsere konzernweite Verantwortlichkeit für das Management und die Steuerung von Kredit-, Markt-, operationellen und Reputationsrisiken nehmen wir eine besondere Perspektive ein, die uns eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden ermöglicht. In einem immer komplexeren Umfeld ist das Risikomanagement dabei, zu einem der attraktivsten Bereiche für eine Karriere in der Welt der Banken zu werden. Bei der Deutsche Bank AG vertraut man auf die Unterstützung des Bereichs Risk, wenn es um die Gestaltung der Unternehmensstrategie und der grundsätzlichen Themen in der Branche geht.

Workout & Recovery Management (WRM) Credit verantwortet als Kreditfunktion die Entscheidungen und Genehmigungen aller in Workout & Recovery Management (WRM) betreuten Firmenengagements in Restrukturierungs-/Sanierungssituationen oder in Insolvenz. Ziel ist es, zusammen mit den betreuenden Teams die Risiken der Engagements und damit mögliche Verluste für die Bank zu minimieren. Im Zuge steigender Anforderungen der Regulatoren kommt der Tätigkeit in WRM Credit eine besondere Verantwortung zu.

Tätigkeiten/Aufgabenprofil:

• Umfassende und differenzierte Analyse von Problemengagements (Sanierungs-/ Restrukturierungs-/ Abwicklungs- / Insolvenzengagements) und Verantwortung des Kreditrisikos im Zuständigkeitsbereich

• Erarbeitung von Finanzierungslösungen im Segment Firmenkundenkredite zu Engagements mit erhöhter Komplexität (z.B. Auslandsbezug, größere Volumen), einschließlich entscheidungsfähiger Aufbereitung unter Berücksichtigung der Risiko- und Ertragsvorgaben (RoE)

• Miterarbeitung und Entscheidung bzw. Votierung von Engagementstrategien im Rahmen der erteilten persönlichen Kreditkompetenz im Einklang mit den Werten und Überzeugungen der Bank

• Aktives Risikomanagement bei notleidenden Krediten mit dem Ziel der Minimierung/Vermeidung von neuen bzw. Auflösung bestehender Risikovorsorgen einschließlich der Früherkennung potenzieller Problemkredite in Zusammenarbeit mit weiteren CRM-Einheiten

• Mitwirkung in Projekten, auch mit interdisziplinären Bezügen

• Feststellung von latentem Einzelwertberichtigungsbedarf (EWB-Planung) und kompetenzgerechte Entscheidung sowie Dokumentation und Buchung von Wertberichtigungen nach IFRS

Anforderungs-/Qualifikationsprofil:

• (wirtschaftswissenschaftliches) Fachhochschul- oder Hochschulstudium bzw. Bachelor- oder Masterstudium oder bankkaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Kreditbesicherung, Sanierung und Abwicklung, aber auch in Bilanzierungs- und Bewertungsfragen sowie der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Verwertung von Sicherheiten wünschenswert

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz und Entscheidungsstärke

• Sprachkenntnisse sehr gut in Deutsch und mindestens gut in Englisch (Wort und Schrift)

• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen

Bewerber*innen mit Interesse am Bereich Risk und Entwicklungspotenzial, die das Anforderungs- und Qualifikationsprofil noch nicht vollständig erfüllen, werden aufgefordert, sich zu bewerben. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung kann eine Weiterentwicklung zum Analyst erfolgen.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.