Senior Consultant / Solution Architect SAP BTP & Digitalisation (m/w/d) - remote work possible

Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein schnell wachsendes und sehr erfolgreiches SAP-Beratungsunternehmen mit verschiedenen Standorten in Deutschland, der Schweiz und den USA.

Ihr neues Aufgabengebiet:
Neukonzeption, Harmonisierung und Optimierung von Digitalisierungsstrategien auf Basis von SAP BTP in Cloud und on-premise Landschaften.

Erstellung technischer Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Senior Management. Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten zur Realisierung komplexer SAP- und Non-SAP-Integrationsszenarien.
Mitarbeit in Projekten und Konfiguration, bzw. Erstellung der SAP BTP Services und Funktionen.

Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern im Rahmen von S/4HANA-Transitionen und -Implementierungen.

Gestaltung der Systemlandschaft, Qualitätssicherung sowie Projekt- oder Teilprojektleitung im Rahmen der S/4HANA-Implementierung im beschriebenen Fachgebiet.
Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Anwendern, Kunden und Dienstleistern, sowie Leitung von Digitalisierungsprojekten mit einem SAP Fokus.

Ihr Profil:
Sie haben Ihr Studium (Universität/FH) oder eine Ausbildung mit guten bis sehr guten Ergebnissen erfolgreich abgeschlossen. Sie sind ein erfahrener Experte in den oben beschriebenen Aufgabenbereichen und können auf mehrere Jahre erfolgreiche Tätigkeit in diesem Umfeld zurückblicken, insbesondere in Business Blueprinting, Implementierung und Customizing.

Sie sind ausgewiesener Experte entweder in SAP (S4 und/oder ECC) mit Schwerpunkt SAP Integration, SAP Architektur, Security, Erweiterungsmöglichkeiten.

Sie sprechen Englisch auf B2 und Deutsch mindestens auf C1-Niveau.
Sie sind bereit, im Rahmen von Projekten oder Rollout-Plänen gelegentliche Dienstreisen zu übernehmen, ca. 30%-40%.

Eine großzügige Remote-Option von bis zu 80% ist möglich.

Angebot:
Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Spannende Kunden mit einem hohen Anteil an S/4HANA- und Cloud-Projekten.

Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Workation-Paket, BahnCard, Option auf einen Firmenwagen, attraktive Spesenregelungen, moderne High-Tech-Ausstattung, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, auch 4 bis 5 Tage pro Woche; ein fester Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich. Hinzu kommen weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.