Bestattungsfachkraft mit der Funktion Vorarbeiter*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bestattungsfachkraft
mit der Funktion Vorarbeiter*in

für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

EG 6 TVöD

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Der Einsatzort ist auf dem Friedhof Itter. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich.

• praktische und organisatorische Bestattungstätigkeiten, wie die Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern
• Führen und Anleiten von Arbeitsteams im Bestattungsbereich
• aktive Mitarbeit und Anleitung in der Bestattungskolonne
• Mitarbeit in der Arbeits- und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der fehlerfreien Abwicklung der Beisetzungen, sowie Organisation und Kontrolle des Kapellendienstes vor den Trauerfeiern
• Vertretung Kundenmeister*in und Betreuung der Kund*innen unter anderem beim Grabverkauf.

• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Beruf des Friedhofsgewerbes, als Gärtner*in oder in einem für diese Tätigkeit förderlichen handwerklichen Beruf
• Führungskompetenz/-fähigkeit
• mehrjährige Erfahrung in der praktischen Arbeit eines kommunalen Friedhofes, vor allem im Beisetzungsbetrieb wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die besonderen Belange und Anforderungen von Trauernden
• Kenntnisse der IT-Standardsoftware sowie in der Anwendung des Friedhofsverwaltungsprogramms, Lohndatenerfassung und Auftragsabrechnung wünschenswert
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.

• ein krisensicherer Arbeitsplatz
• geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• ein kommunikatives und hilfsbereites Team
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

STBL1_DE