Category Development Manager O+O (m/w/d) - Schwerpunkt “Skin”

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Makeup) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als Category Development Manager (m/w/d) bist Du der strategische Motor für unser Wachstum: In dieser Rolle identifizierst und nutzt Du inkrementelle Umsatzpotenziale für unsere wichtigsten Handelspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Durch tiefgehende Marktanalysen sowie zukunftsweisende Konsumenten- und Category-Insights gestaltest Du aktiv die O+O (Online + Offline) Kategorie-Strategie für einige unserer weltweit führenden Beautymarken und treibst so die Zukunft der Kosmetikbranche voran.

Deine Aufgaben:

• Category Growth Strategy: Du passt die Kategorie-Strategie für DACH an und entwickelst überzeugende Selling Stories für unsere Retailer.

• Shopper Insights & Analytics: Du analysierst die Category- und Brand-Performance mit Tools wie Nielsen oder YouGov und übersetzt Consumer- und Shopper-Insights in profitable Retail-Strategien.
• Business Reviews: Du erstellst datenbasierte Marktanalysen zur Identifikation von White Spots und leitest konkrete Wachstumspläne für unsere Marken ab.

• Multi-Category / Multi-Brand Activations: Du initiierst und koordinierst wirkungsvolle Multi-Category- und Multi-Brand-Projekte und -Aktivierungen, die das gesamte CPD-Portfolio gezielt in Szene setzen.

• Stakeholder-Management : Als zentraler Partner für Retail Activation, Marketing und Key Account baust Du vertrauensvolle Beziehungen auf.

Dein Profil:

• FMCG-Expertise: Du bringst fundierte Erfahrung im Category Development, (Trade) Marketing oder Key Account Management im FMCG Umfeld mit.
• Data-Driven Analytics: Du nutzt Marktanalysetools wie Nielsen oder YouGov sicher, um komplexe Daten in konkrete Wachstumschancen zu übersetzen.
• Analytical Storytelling: Mit aussagekräftigen, datengestützten Präsentationen baust Du langfristiges Vertrauen bei unseren Handelspartnern auf.
• Agile Collaboration: Du agierst als proaktiver Teamplayer, löst komplexe Probleme eigenständig und treibst abteilungsübergreifende Projekte voran.
• Strong Communicator: Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten und gewinnst interne wie externe Stakeholder für Deine strategischen Ideen.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne vorbei.