Kalkulator TGA/Elektrotechnik (m/w/d)

Für meinen Mandanten, ein international tätiges Bau- und Architekturunternehmen mit Schwerpunkt auf Industrie- und Gewerbebau, das unter anderem Produktionsstätten, Fabriken und Bürogebäude für internationale Kunden in Europa plant und realisiert, suchen wir einen Kalkulator (m/w/d) für TGA/Elektrotechnik.

Kalkulator TGA/Elektrotechnik (m/w/d)

Unbefristete Festanstellung

Gehalt: je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 € und 88.000 € brutto/Jahr

Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche

Arbeitsort: Düsseldorf

Referenz: 31352

Ihre Aufgaben

• Elektrotechnische Kalkulation von schlüsselfertigen Hochbauprojekten im Bereich TGA
• Ermittlung von Mengen, Budgets und Kosten sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Einholung, Bewertung und Verhandlung von Angeboten mit Nachunternehmern und Lieferanten
• Bewertung von Chancen, Risiken und Kostensteigerungen sowie Erstellung von Nachtragskalkulationen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Planern, Nachunternehmern und internen Projektteams
• Ausarbeitung von Sondervorschlägen und technischen Alternativen
• Gelegentliche Besuche bundesweiter Baustellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude-, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung als Anlagenmechaniker, Elektriker, Meister oder Techniker
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise 1–2 Jahre in der TGA-Kalkulation elektrotechnischer Gewerke
• Zwingende Erfahrung in der Baubranche
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise AVA- und CAD-Programmen
• Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, offene Kommunikation, positives Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 2–3 Mal pro Monat)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Das Untermehmen bietet

• Fachliche Weiterentwicklung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• Perspektive zur Weiterentwicklung zum Teamleiter
• 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Freizeitausgleich für Überstunden
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 29 Urlaubstage plus Brauchtumstag und Heiligabend
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gruppenunfallversicherung und Corporate-Health-Angebote
• Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Portal
• Jubiläums-Zusatzgehalt und regelmäßige Firmenevents

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Ihre Ansprechpartnerin

Natascha Zurybida

✆ 0049 228 286 59 412