(Junior) Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in / Bauherrenvertreter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG, Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• In deinem neuen Job vertrittst du die Bauherreninteressen der InfraGO AG in NRW-weiten Bauprojekten im Bereich der Personenbahnhöfe
• Hierbei bist du maßgeblich für die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung und Begleitung von Baumaßnahmen verantwortlich
• Du überwachst die Leistungserbringung von internen und externen Dienstleister:innen, übernimmst die Steuerung der ausführenden Firmen und Arbeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Richtlinien / Vorgaben
• Zum Ende des Projektes nimmst du die erbrachten Leistungen ab und übergibst sie an die Abteilung der Personenbahnhöfe, die sich um den laufenden Betrieb der Bahnhöfe kümmert
• Das Team unterstützt dich sowohl in der Einarbeitungsphase und auch darüber hinaus tatkräftig bei allen Herausforderungen, die das Bauen mit sich bringt

Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Wirtschaftsingenieur:in mit dem Schwerpunkt Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement der Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten, bevorzugt Infrastrukturprojekte
• Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen
• Du verfügst über Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen, etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
• Strategisches und kundenorientiertes Handeln sowie vorausschauendes Denken und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, sind Bestandteile deiner Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.