(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir sind Evernest – das Immobilienunternehmen, das Technologie und persönliche Beratung auf höchstem Niveau vereint. Mit digitalen Tools, maßgeschneiderten Marketingstrategien und tiefem lokalen Marktverständnis machen wir den Kauf und Verkauf von Immobilien effizienter und erfolgreicher.

Als (Senior) Talent Acquisition Manager* bei Evernest bist Du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Immobilienmakler und die, die es noch werden wollen. Du bist maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung der Candidate-Experience und baust Dir als Talentscout ein nachhaltiges Kontaktnetzwerk auf. Als Vertriebs-hungriger Recruiter* trägst Du entscheidend zum Unternehmenswachstum bei und prägst so die Erfolgsgeschichte von Evernest!

• Talentscout – Gezielte Identifikation und Auswahl aussichtsreicher Kandidaten für die Rolle als Immobilienmakler.
• Relationship Manager – Schneller und persönlicher Kontakt, der eine professionelle und verbindliche Atmosphäre schafft, um eine positive und nachhaltige Candidate Journey zu gewährleisten.

• Kommunikationstalent – Durchführung von telefonischen und digitalen Interviews, die nicht nur fachliche Fähigkeiten überprüfen, sondern auch soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit herausfiltern.

• Networker – Aktive Ansprache und Begeisterung potenzieller Top-Kandidaten sowie motivierter Quereinsteiger über Social Media, um das Bild von Evernest und dessen Vision zu stärken.

• Markenbotschafter – Einsatz von Charisma und Überzeugungsfähigkeit, um durch eine inspirierende und enthusiastische Präsentation die Bewerber für die Mission und Werte von Evernest zu begeistern.

• Dein Knowledge – Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
• Deine Personality – Du bist charismatisch, vertrieblicher Recruiter aus Leidenschaft und pflegst Beziehungen zu Kandidaten spielend. Du hast idealerweise bereits im wettbewerbsstarken Umfeld rekrutiert oder sogar Erfahrung im Recruiting/ Sourcing von Freelancern.

• Teamplayer – Als Teil einer charakterstarken Crew aus Networkern, Salesprofis und Talentscouts supporten und stärken wir einander und feiern Erfolge gemeinsam!

• Challenge-Manager – Du behältst in unerwarteten Situationen die Ruhe, priorisierst mit Bedacht und behältst dabei stets die Interessen der Kandidaten im Blick.

• Organisationstalent – Deine Fähigkeit, Aufgaben mit Präzision und Systematik zu organisieren, macht Dich zu einer wichtigen Stütze in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

• New Work – Unsere modernen Büroflächen bieten einen inspirierenden Ort für Austausch und Kreativität.

• On Fire – Wir sind ständig in Bewegung, offen für Neues und bereit, die Extrameile zu gehen.

• Professionelles Onboarding – Wir sorgen dafür, dass Du von Anfang an bestens integriert wirst und alle notwendigen Werkzeuge erhältst, um erfolgreich durchzustarten.

• Benefits – Firmen-Macbook & iPhone auch zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und attraktive Vergütungsmodelle.

• Teamspirit – Regelmäßige Teamevents, Afterworks und eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.