People Recruiting Governance & Process Expert (m/w/d)

Responsibilities / TasksSteuerung globaler Recruiting-Projekte und Transformationsinitiativen sowie Übernahme der Product-Owner-Rolle für Recruiting-IT-LösungenWeiterentwicklung und Umsetzung der globalen Recruiting-Strategie sowie Harmonisierung und Standardisierung von Recruiting-ProzessenAufbau und Weiterentwicklung eines globalen Recruiting-Governance-Frameworks mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Qualitäts- und Compliance-StandardsSteuerung und Priorisierung von HR-IT-Anforderungen im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und relevanten Business-StakeholdernIdentifikation, Bewertung und Einführung innovativer Recruiting-Technologien, insbesondere in den Bereichen AI, Generative AI und AutomatisierungDefinition und Governance globaler AI- und Automatisierungs-Use-Cases unter Berücksichtigung von Datenschutz, Compliance, Ethik und Responsible-AI-PrinzipienWeiterentwicklung von Recruiting Analytics, Dashboards und KPI-Frameworks sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Qualität und EffizienzSteuerung globaler Recruiting-Dienstleister und strategischer Partner sowie Entwicklung von Trainings- und Enablement-Konzepten für Recruiter, Hiring Manager und HR-TeamsYour Profile / QualificationsErfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit quantitativem bzw. mathematischem Schwerpunkt, z. B. Bachelor of Science (B.Sc.), oder eine vergleichbare QualifikationCa. 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder einem recruitingnahen Umfeld mit Fokus auf Prozessdefinition, Transformation, HR IT und/oder AIFundierte Erfahrung in der Definition, Optimierung und Standardisierung von Recruiting-ProzessenGutes Verständnis für Recruiting-Technologien, HR-IT-Systeme, AI und AutomatisierungGute statistische und analytische Kenntnisse sowie Erfahrung mit KPIs, Datenanalysen und datenbasierten EntscheidungsgrundlagenAusgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz in einem internationalen UmfeldStrategische und analytische Denkweise verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift💡 What You Can Expect at GEA30 days of annual leaveOur office is located at SPACES in the heart of Berlin, an innovative and international workspace concept featuring a snack bar and café in the lobby, a fitness studio, and dog-friendly workspacesA Lieferando voucherAdditional benefits, including JobRad, Corporate Benefits, employee events, and subsidies for Urban Sports Club memberships and BVG ticketsA diverse and international team, as well as exclusive insights into the world of an HR Shared Service CenterA meaningful role within an international technology companyPlenty of opportunities to take ownership, grow professionally, and actively contribute your ideasA dedicated team, modern ways of working, and projects that truly make a differenceDid we spark your interest?Then please click apply above to access our guided application process.SummaryLocation: Berlin; DüsseldorfType: Full time