(Senior) Key Account Manager (m/w/d)

Hallo, wir sind L’Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt (und dafür braucht es eine menge cooler Jobs). Neugierig? Lies weiter, das könnte die Gelegenheit sein, nach der du gesucht hast.

A Day in the Life

Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst du den Umsatz und den Marktanteil innerhalb deiner zugewiesenen Key Accounts nachhaltig voran.

• Kundenmanagement & Verhandlung : Du steuerst deine Accounts und führst in Abhängigkeit von deiner Seniorität und deinem Account eigenständig strategische nationale Jahresverhandlungen.
• P&L & Business-Planung : Über Revenue Growth Management optimierst du Margen, verantwortest deine Kennzahlen und setzt (Joint) Business Plans um.
• Schnittstelle & Leadership : Du arbeitest eng mit Marketing und Supply Chain zusammen und als Senior Key Account Manager übernimmt man die Führung und Entwicklung seines Teams.

We Are Looking For

Du bist ein strategischer Beziehungsgestalter mit starkem Geschäftssinn, hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.

• Erfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, Vertrieb oder Marketing; erste Führungserfahrung ist für Senior-Profile Voraussetzung.
• Kompetenzen : Starke analytische Fähigkeiten zur Forecast-Erstellung, unternehmerisches Denken und Begeisterung für Multi-Channel & E-Commerce, Kommunikationsstärke
• Arbeitsweise : Ausgeprägtes Projektmanagement, Durchsetzungsstärke und eine ausgeprägte Teamorientierung.
• Sprachen : Fließendes Deutsch und Englisch.

What’s In It For You

• Ein Ort, um deine Komfortzone zu verlassen und über dein Potenzial hinauszuwachsen!
• Echte Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1.
• Ein Umfeld, in dem Vielfalt aktiv gelebt, jede Stimme gehört und gefeiert wird.
• Ein Beitrag zu gesellschaftlichen und ökologischen Engagements unserer Marken.

Who We Are

L’Oréal ist in 150 Märkten präsent. Seit über einem Jahrhundert widmet sich L’Oréal dem Ziel, „Schönheit zu erschaffen, die die Welt bewegt“ – heute als Weltmarktführer mit 42 Mrd. € Umsatz. Gemeinsam lösen wir komplexe Herausforderungen und engagieren uns für eine inklusivere, bessere Welt für alle.

Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.