Private Markets Client Manager*

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Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Investment Team vorzugsweise an den Standorten Frankfurt am Main , München uhd Düsseldorf als: Private Markets Client Manager Das erwartet Dich: In dieser Position bist Du Teil von Investment Solutions , einem der größten und am schnellsten wachsenden Geschäftsbereiche von Marsh Investment . Als Mitglied unseres International Client Teams unterstützt Du unsere Kund:innen im Bereich Investment Solutions in Europa, mit besonderem Fokus auf Deutschland . Dabei arbeitest Du eng mit unserem Team Alternative Investment Solutions zusammen und trägst dazu bei, unsere Private-Markets-Lösungen sowie die dazugehörigen Beratungsleistungen erfolgreich für unsere Kund:innen umzusetzen. Du hast Freude daran, komplexe Investmentthemen verständlich aufzubereiten, Kund:innen professionell zu begleiten und in einem internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Das macht die Position aus:

• Private Markets: Du arbeitest Dich tief in die Fondsstrukturen und Lösungen von Marsh im Bereich Private Markets ein und vermittelst dieses Wissen adressatengerecht an Kolleg:innen und Kund:innen.
• Kundenberatung: Du unterstützt dabei, unsere aktuellen Einschätzungen zu Private-Markets-Anlageklassen und zur Portfoliozusammenstellung verständlich und überzeugend an Kund:innen zu kommunizieren.
• Kundenunterlagen: Du erstellst regelmäßige Kunden-Updates, unter anderem zu Performance-Entwicklungen, Commitment-Planungen und relevanten Themen aus dem Bereich Private Markets.
• Investorenkommunikation: Du konzipierst, erstellst und überarbeitest Inhalte für die Kommunikation mit Investor:innen, zum Beispiel Newsletter, Berichte und Präsentationen, und sorgst dabei für eine klare, präzise und zielgruppengerechte Aufbereitung.
• Zusammenarbeit im Unternehmen: Du arbeitest eng mit den operativen Einheiten sowie den Teams aus Portfolio Management und Investment Consulting bei Marsh zusammen und übernimmst die Koordination unterschiedlichster Projekte.
• Prozessverbesserung: Du bringst Dich aktiv in Projekte ein, mit denen wir das Kundenerlebnis weiter verbessern und interne Abläufe effizienter gestalten.
• Investor Retention: Du übernimmst eine zentrale Rolle im Investor-Retention-Programm und entwickelst Maßnahmen, um langfristige Beziehungen zu bestehenden Investor:innen zu stärken und weiter auszubauen.

Das macht Dich aus:

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Investmentberatung oder im Investment Management mit, idealerweise in einer kundenbezogenen Rolle.
• Private-Markets-Know-how: Erfahrung im Bereich Private Markets ist kein Muss, aber ein klarer Pluspunkt.
• Qualifikation: Du verfügst über eine CFA/CAIA-Qualifikation oder möchtest diese zeitnah erwerben.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, zeigst Initiative und treibst Themen eigenverantwortlich voran.
• Teamorientierung: Du bist in einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld zu Hause, arbeitest gerne im Team und behältst auch bei eigenen Projekten jederzeit den Überblick.
• Persönlichkeit: Du überzeugst mit einer positiven, lösungsorientierten Haltung und einem professionellen Auftreten.
• Kommunikation: Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst Inhalte sicher und adressatengerecht vermitteln.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, diszipliniert, detailorientiert und proaktiv.
• Organisation: Du bringst ein hohes Maß an Organisationsgeschick sowie ein sehr gutes Zeitmanagement mit.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heyCare, die dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle und breite Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Konnten wir Dein Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro: [email protected] Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 4742, alternativ: 4750 Es handelt es sich um eine sogenannte „Controlled Function“ (CF3/CF4), die in den Zuständigkeitsbereich des Fitness- und Probity Regelwerks fällt *Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.