Gruppenleiterin / Gruppenleiter (m/w/d) der Gruppe 73 "Landesplanung, Raumordnung"

SIE WOLLEN…

eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz ausüben und den verantwortungsvollen Umgang mit Flächen und Ressourcen für ein vielseitiges, modernes Industrieland gestalten?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

IHRE AUFGABE:

Gruppenleiterin / Gruppenleiter (m/w/d)
der Gruppe 73 „Landesplanung, Raumordnung“

GESTALTEN SIE MIT:

• Sie leiten und verantworten eine Gruppe mit insgesamt 22 Beschäftigten (davon 3 Referatsleitungen).
• Sie unterstützen die Referatsleitungen der Gruppe in ihren fachlichen Zuständigkeiten und bei ihren Führungsaufgaben.
• Mit der Gruppenleitung ist zudem die Leitung des Referats 731 „Digitalisierung der Landesplanung, Planungsbeschleunigung und Grundsatzangelegenheiten“ verbunden. Dieses Referat ist verantwortlich für die grundlegenden Fragestellungen im Hinblick auf die Abwägung der verschiedenen Anforderungen an den Raum, die fortlaufende Betrachtung und Hebung von Beschleunigungsmöglichkeiten sowie die Digitalisierung der Planung.
• Sie stellen die Verfügbarkeit von Flächen für die Entwicklung eines dichtbesiedelten Industrielandes bei gleichzeitiger Berücksichtigung der Belange des Natur- und Umweltschutzes sicher.
• Sie sind für die auf ministerieller Ebene anfallenden Rechtsfragen im Bereich der Landes- und Raumordnung zuständig.
• Sie sorgen für die planerische Flächensicherung für die Windenergie und für Rohstoffe.
• Sie arbeiten eng mit den Regionalplanungsbehörden und den Kommunen zusammen.

KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:

• Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
• Die Möglichkeit der Verleihung eines Amts der Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW bei Vorliegen der persönlichen sowie haushalterischen Voraussetzungen bzw. im Fall eines Arbeitsverhältnisses eine Vergütung, die außertariflich analog der Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW erfolgt.
• Die Möglichkeit, mit Ihrem bestehenden Beamtenverhältnis an das MWIKE versetzt zu werden.

PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:

Qualifikation:

• Sie sind Beamtin oder Beamter in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A oder der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B des Landes NRW (oder einer vergleichbaren Besoldungsordnung) oder vergleichbare Arbeitnehmerin/ vergleichbarer Arbeitnehmer.
• Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt (Erste und Zweite Juristische Staatsprüfung) und die Bereitschaft, sich in die Themenfelder „Raumordnung“ und „Landesplanung“ einzuarbeiten. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) der Fachrichtung Raumplanung und die Bereitschaft, sich in die juristischen Fragestellungen der Raumordnung und Landesplanung einzuarbeiten.
• Sie verfügen als Beamtin/Beamter über eine herausgehobene Beurteilung in der o.a. Besoldungsgruppe oder als Arbeitnehmerin / Arbeitnehmer in vergleichbarer Tätigkeit über eine herausgehobene Leistungseinschätzung.

Sollte eine Beurteilung oder Leistungseinschätzung nicht vorliegen, wird nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine anlassbezogene Beurteilung bzw. Leistungseinschätzung erstellt bzw. vom aktuellen Arbeitgeber angefordert. 

Fachkenntnisse:

Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Referatsleitung oder in einer vergleichbaren Leitungsfunktion mit disziplinarischer Führungsverantwortung. 

Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in den Themenfeldern „Landesplanung“ und „Raumordnung“ oder sind bereit, sich darin einzuarbeiten.

Persönlichkeit:

Sie besitzen 

• Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten,
• ein ausgeprägtes Verständnis für politische Zusammenhänge,
• eine hohe Belastbarkeit sowie
• ein Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Interessen verschiedener Interessengruppen/Stakeholder und die Fähigkeit, zwischen diesen abzuwägen und zu vermitteln.

Entsprechend der beamtenrechtlichen Vorschriften des § 21 LBG NRW ist in der Funktion eine zweijährige Probezeit abzuleisten, bevor die Übertragung auf Lebenszeit erfolgen kann. Die Vorschrift wird für Beschäftigte analog angewandt.

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?

• Einen Familienservice , der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht
• Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Die Möglichkeit der Teilnahme an Führungsfortbildungen
• Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage .

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 28.10.2026 über unser Bewerbungs-Onlineportal Interamt zu.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Lingrün (0211/61772-165) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Herr Dr. Florian (0211/61772- 567).

Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen

Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.

DAS IST UNS WICHTIG

Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

WIR LEBEN VIELFALT

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.