Ingenieur:in als Projektleiter:in/ Bauherrenvertreter:in im Knoten Köln (w/m/d) Düsseldorf, Deutschland DB InfraGO AG Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Ingenieur:in als Projektleiter:in/ Bauherrenvertreter:in im Knoten Köln (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.

Deine Aufgaben:

• In NRW-weiten Bauprojekten vertrittst du die Bauherreninteressen der DB InfraGO AG im Geschäftsbereich Personenbahnhöfe
• Du übernimmst die Projektleitung für Eigenregieprojekte – von der Initiierung bis zur Abnahme (HOAI-Leistungsphasen 1–8) – und realisierst dabei spannende Bauvorhaben wie Neubauten, Umbaumaßnahmen oder Instandsetzungen von Verkehrsstationen
• Die gegebenen Projektrahmenbedingungen sind dir bekannt und du bist im ständigen Austausch mit internen und externen Beteiligten und sorgst für die frühzeitige Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei einer Zielgefährdung
• Übernahme der Bauherrenfunktion im eigenen Verantwortungsbereich für Gemeinschaftsprojekte der Geschäftsbereiche Fahrweg und Personenbahnhöfe
• Die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung und Realisierung von Baumaßnahmen unter Einhaltung baurechtlicher Vorgaben gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Architekt oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten bringst du mit
• Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen sind wünschenswert
• Eigenverantwortliches Handeln, vorausschauendes Denken sowie der Wunsch zur Weiterentwicklung
• Du verfügst über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen, etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Team-, Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.