Verantwortlicher für die Rekrutierung von Franchisenehmern

Verantwortlicher für die Rekrutierung von Franchisenehmern – Deutschland (m/w/d)

ZIELSETZUNG
Als Verantwortlicher für die Rekrutierung von Franchisenehmern spielen Sie eine
entscheidende Rolle in unserem Unternehmen: Sie sind DIE Person, die unsere
Franchisepartner auswählt, schult und begleitet und ihnen hilft, erfolgreiche Mitglieder
unseres Ökosystems zu werden. Sie haben Unternehmergeist, verkaufen unser Konzept und
fördern dessen Entwicklung durch den Aufbau eines hochwertigen Netzwerks.
Sie akquirieren, rekrutieren, schulen und begleiten unsere Franchisenehmer.

IHRE AUFGABEN
1. Rekrutierung
- Kandidatenrecherche: Identifizierung und Suche potenzieller Franchisenehmer durch
wöchentliche Pflege deutscher und asiatischer Netzwerke, Aktualisierung von Franchise-
Webseiten, Versenden von E-Mails an unsere Datenbank usw.
- Identifizieren und Anziehen von Franchise-Kandidaten
- Präsentation unserer Konzepte und Bewertung der Kandidaten: Überzeugende
Erstgespräche führen, unternehmerische Fähigkeiten und finanzielle Leistungsfähigkeit
bewerten und sicherstellen, dass sie mit der Unternehmensvision übereinstimmen.
- Verfügbare Möglichkeiten vorschlagen: Regelmäßiger Kontakt mit Kandidaten aus unserer Datenbank zur Vorstellung aktueller Möglichkeiten und Bewertung ihres Interesses.

2. Administrative Begleitung
- Unterstützung der Partner bei der Unternehmensgründung: E-Mails an Beteiligte senden,
nachfassen, Dokumente archivieren und Fristen einhalten.
- Zusammenarbeit mit dem Ökosystem zur Planung und erfolgreichen Eröffnung neuer
Verkaufsstellen. Unterstützung neuer Franchisepartner bei der Eröffnung. Vorbereitung der
Franchiseverträge, Begleitung der Vertragsunterzeichnung und Nachverfolgung der Fristen.
- Aktualisierung unserer Tools und Datenbanken

3. Schulung
- Organisation und Koordination von Schulungstagen und -materialien für Franchisenehmer
mit den Schulungsleitern. Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Koordination
der Materialien und Zeitpläne mit dem Team.
- Erstellung von E-Learning-Konten für neue Partner
- Sicherstellung, dass neue Partner ihre Schulung abgeschlossen haben
- Wöchentliche Berichterstattung über Ergebnisse
- Sicherstellung, dass die wöchentliche Kommunikation an das Franchisenetz vollständig
und rechtzeitig erfolgt

4. Netzwerkpflege
- Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit bestehenden Franchisenehmern
- Austausch bewährter Praktiken
- Aufrechterhaltung angemessener Kommunikation und Krisenmanagement bei Bedarf

IHR PROFIL
- Eine dynamische, motivierte Person, die Herausforderungen liebt
- Fließend in Deutsch. Gute Englisch- und Chinesischkenntnisse (schriftlich) sind von Vorteil
- Kommunikationsstark am Telefon mit dem Ziel, Kandidaten zu überzeugen
- Innovativ und lösungsorientiert
- Idealerweise erste Erfahrung in der Rekrutierung oder Akquise
- Sicherer Umgang mit deutschen und chinesischen sozialen Netzwerken, Google-Umgebung
und Excel

KellyDeli
Gegründet im Jahr 2010 ist KellyDeli ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen
im Bereich Lebensmittel und Gastronomie. Sushi Daily, eines seiner Markenkonzepte, ist
der führende Anbieter von Full-Service-Sushi-Bars in Europa und betreibt derzeit über
1.000 Kioske in 13 Ländern. Unser einzigartiges Konzept umfasst Verkaufsstellen in
Lebensmittelgeschäften, Supermärkten und Flughäfen, wo Sushi-Künstler ihr Können vor
den Kunden demonstrieren und so ein einzigartiges Kundenerlebnis und Sushi von
höchster Qualität bieten.
Unser Ziel
Wir möchten der Welt helfen, besser zu essen, gemeinsam zu gedeihen und größere Träume
zu haben.

WERTE
Volles Engagement, Bescheidene Ehrlichkeit, Positive Leidenschaft, Ständige Neugier, Berufliche Exzellenz, Wachstumsgeist.

VORTEILE
🍣 Sushi-Zuschuss

🧘 Wellness-Zuschuss

🎂 Freier Geburtstag

🌴 27 Urlaubsta
🤩 Später Arbeitsbeginn und frühes Arbeitsende, je 6-mal
🦷 Zahnversicherung

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wertschätzt, sich für Nachhaltigkeit einsetzt und Innovation fördert. Wir sind ein
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