Referentin/ Referent (w/m/d) in der Abteilung 6 „Bauen“ für die Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“

Referentin/ Referent (w/m/d)
in der Abteilung 6 „Bauen“ für die Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(Entgeltgruppe 13 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihre Stabsstelle

Die in der Abteilung 6 „Bauen“ angesiedelte Stabsstelle „Digitalisierung und innovatives Bauen“ ist verantwortlich für die Unterstützung und den Ausbau der Digitalen Transformation im Bauwesen. Die Aktivitäten umfassen digitale und innovative Methoden und Verfahren entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden im Bereich der Planung, Ausführung, Bewirtschaftung und des Rückbaus von Bauwerken. Besondere Bedeutung kommt der Entwicklung und Umsetzung des Bauportal.NRW und somit der Unterstützung von Bauaufsichtsbehörden bei der Digitalisierung des Baugenehmigungsverfahrens. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen sowie die Ausarbeitung von strategischen Entscheidungsvorlagen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung interdisziplinärer Aspekte und Zielsetzungen.

Ihr Aufgabenbereich

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Umsetzung des Bauportal.NRW einschließlich der Kooperation mit anderen Bundesländern sowie mit den Kommunen
• Steuerung der beauftragten Dienstleister
• Fachliche Bewertung und Überprüfung von Arbeitsergebnissen der beauftragten Dienstleister
• Überwachung der Einhaltung von Projektzielen
• Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen insbesondere im Rahmen von regelmäßigen Jour Fixe und der Gesamtsteuerung
• Bewirtschaftung und Controlling von Haushaltsmitteln, die für die Finanzierung des Aufgabenbereichs zur Verfügung stehen
• Konzeption, Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Aufgabenbereichs der Stabsstelle
• Bearbeitung von Kabinett-, Landtags-, Bundesrats- und vergleichbaren Angelegenheiten, die fachlich in den Aufgabenbereich der Stabsstelle fallen
• Vorbereitung von Sitzungen, insbesondere Erstellen von Voten für die Leitungsebenen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung des Aufgabenbereichs in kollegialer Abstimmung mit weiteren Mitgliedern der Stabsstelle insbesondere hinsichtlich der Aufgabenteilung

Wir setzen voraus

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) mit einem informationstechnischen oder wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Schwerpunkt

Wir erwarten

• Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen vorzubereiten
• Fähigkeit, proaktiv Lösungen für datenbezogene Herausforderungen zu entwickeln und umzusetzen
• Erfahrungen in der Leitung und Koordination von Projekten und der Steuerung von externen Dienstleistern
• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und die Fertigkeit sich schnell in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen,
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick und Erfahrungen in der Präsentation
• eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
• Aufgeschlossenheit und Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

Frau Referatsleiterin Mlotzek
0211/8618-5732

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Frau Personalreferentin Behme
0211/8618-4274

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 18. August 2025 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: [email protected] oder postalisch an das:

Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 103 Personal
Stichwort: „Stabsstelle Digitalisierung und innovatives Bauen“
Jürgensplatz 1
40219 Düsseldorf

Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.

Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.

Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.