Interim HR Business Partner (m/w/d)
hinzugefügt 15/07/2026
- Interim HR Business Partner (m/w/d)
- Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, IG Metall und externen arbeitsrechtlichen Beratern
- Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
- Unterstützung von Performance-Management- und Beurteilungsprozessen
- Mitwirkung bei Personalabbaumaßnahmen, Interessenausgleichen und Sozialplanverhandlungen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden, tarifgebundenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und IG Metall
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke
- Gute Kenntnisse in Performance Management und HR-Prozessen
- Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday) sowie Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise Infor)
- Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Mandat.
Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-072026-7060719
Telefonnummer
+49211177224011
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