HR Assistenz (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Aktualisierung von Organigrammen
- Erstellung von Berichten und Updates
- Erfassung von Mitarbeiterdaten
- Organisation von Einführungsveranstaltungen und Besprechungen
- Verwaltung von Stellenausschreibungen
- Koordination von Schulungsprogrammen
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Zahlungen, Fehlerbehebung usw.
- Pflege von Schulungskalendern
- Unterstützung von Branding-Aktivitäten und Teilnahme an Besprechungen
- Dokumentenmanagement und Archivierung
- Zusammenstellung und Recherche von Informationen
- Kodierung von Umfragen
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung (im Personalwesen)
- Erste Kenntnisse der Best Practices und Methoden im Personalwesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Dateninterpretation, Berichterstellung und Projektmanagement
- Fähigkeit, sich an neue Technologien und digitale HR-Initiativen anzupassen
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, proaktive und detailorientierte Arbeitsweise
- Kompetenz im Management von HR-Prozessen und in der Analyse von Mitarbeiterdaten
Ihre Vorteile:
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Trainings und Workshops
- Kollegiales Miteinander und offene Kommunikation
- Raum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung an HR-Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten
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