(Junior) Consultant Compensation Analytics (w/m/d)

Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

Ein wesentlicher Teil dieses Bereiches ist das Compensation Analytics Team, in dem wir unsere datenbasierten Beratungsleistungen im Vergütungsbereich bündeln. Dazu gehören insbesondere individuelle Vergütungsanalysen für unsere Kunden, aber auch unsere standardisierten Vergütungsstudien sowie weitere quantitative Analysen, z.B. zum Thema Equal Pay.

Was Dich erwartet

• Du führst eigenverantwortlich kundenindividuelle Analysen für Management- und Fachpositionen mit dem Fokus auf Vergütung und Benefits durch
• Du verantwortest einzelne Vergütungsstudien und andere quantitative Analysen zu spannenden aktuellen Themen, wie z.B. Equal Pay
• Du entwickelst Dich bei uns zum Vergütungsexperten und baust fundiertes Fachwissen in einem (branchen- oder themenbezogenen) Spezialisierungsgebiet auf. Dabei erlangst du ein tiefes Verständnis über die jeweiligen Jobarchitekturen
• Du begeisterst dich für Kundenkontakt und engagierst dich gerne aktiv in entsprechenden Initiativen. Du hast Spaß daran mit Kund:innen eigenständige, aktive Beziehungen aufzubauen
• Du führst Erstgespräche mit interessierten Kunden und berätst sie umfassend zu unseren Leistungen und Produkten. Auch im Projekt betreust du diese Kunden weiter und stellst sicher, dass ihre Fragestellungen zu ihrer vollsten Zufriedenheit gelöst werden
• Du beobachtest mit uns die neuesten Trends in deinem Spezialisierungsgebiet und wirkst mit bei innovativen Standpunktepapieren, Meinungsbeiträgen und Studien
• Du gibst Impulse für die kundenorientierte Weiterentwicklung unserer (digitalen) Produkte und gestaltest so gemeinsam mit uns Innovationen

Was uns wichtig ist

• Du hast einen Studiengang mit analytischem/quantitativem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen (Bachelor / Master z.B. in BWL, VWL, Personalwirtschaft, Finance, Sozialwissenschaften, Psychologie, Naturwissenschaften) oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation (z. B. durch eine Fachausbildung mit Berufserfahrung)
• Du hast erste praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Daten gesammelt, z. B. im Rahmen von Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten oder durch ein bis zwei Jahre Berufserfahrung, etwa in der Beratung oder in Bereichen wie Human Resources, Marktforschung, Controlling oder ähnlichem
• Du arbeitest gerne in Excel und hast Freude daran, dich in unsere eigens entwickelten Applikationen einzuarbeiten.
• Du hast Spaß an analytischen Fragestellungen und begeisterst dich sowohl für Zahlen als auch für Kunden und deren Fragestellungen
• Du arbeitest selbstständig, mit hohem Qualitätsanspruch und bist bereit, deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen

Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Du hast Lust, datenorientierte Beratungsprodukte und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!