Carrier Relationship Management - Specialist*

Wir, Marsh Deutschland, suchen Dich als Unterstützung deutschlandweit als:

Carrier Relationship Management – Specialist*

Das erwartet Dich:

Der Bereich Insurer Consulting ist für die strategische Zusammenarbeit mit den Versicherern zuständig. Hierbei werden mögliche Wachstumsfelder identifiziert und diese entsprechend in der Umsetzung begleitet und unterstützt. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit der Häuser kontinuierlich weiterentwickelt und ausgebaut.

Das sind Deine Benefits:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
• Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung 24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen
• Jobfahrrad, ein großes Rabattportal u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
• Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an Deine Bedürfnisse angepasst
• Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events

Das macht die Position aus:

• Selbständige und umfängliche Betreuung von Versicherungsgesellschaften
• Koordination strategischer Projektarbeit im Kontext vielfältiger Stakeholder
• Professionelles Beziehungsmanagement mit Partner:innen und Kolleg:innen auf nationaler sowie internationaler Ebene
• Market Research, Erstellung von Analysen und Market Reports, Konzeption von Projektplänen
• Koordination und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Workshops und diversen Meetings mit den Versicherern
• Monitoring und Begleitung der Wachstumsziele der Versicherer
• Unterstützung der Versicherer bei der Erschließung neuer Märkte

Das macht Dich aus:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, VWL, oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherung
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann*/Versicherungskauffrau* mit mehrjähriger Erfahrung innerhalb im Bereich Versicherung
• Nachweisbare kaufmännische Fähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, selbstbewusst öffentlich aufzutreten und konstruktiv mit externen Partnern zu kommunizieren.
• Operative Exzellenz, Detailorientierung, strategisches Denken, Belastbarkeit und Verhandlungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro
[email protected]

* Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.

#LI-SC2

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.