Department Manager Infrastruktur / Technik (all genders)

Unternehmensbeschreibung

Die METRO Campus Services GmbH ist der professionelle interne Servicepartner am METRO Campus Düsseldorf. Kompetent, flexibel und schnell übernimmt die METRO Campus Services GmbH alle Aufgaben, die nicht zur Kernkompetenz einer anderen Gesellschaft der METRO am Standort gehören. Das sind kaufmännisches, technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie Post-/Printdienste, Catering/Events und das HR Service-Center, welches die Gehaltsabrechnung und die administrativen Aufgaben für die Belange aller Mitarbeiter:innen der deutschen METRO Gesellschaften übernimmt.

Durch die Einbettung der METRO Services GmbH in den METRO-Konzern bestehen kurze Informations- und Kommunikationswege. Im ständigen Dialog mit den Standortgesellschaften wird laufend nach neuen Wegen gesucht, kostenorientiert die Qualität der kundenorientierten Serviceleistungen zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren.

Stellenbeschreibung

Über uns / Über unser Facility Management:

Unser Facility Management verantwortet unter anderem den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der technischen und infrastrukturellen Leistungen am Campus, in Düsseldorf.

Unser Fokus liegt auf einer stabilen, sicheren und effizienten Infrastruktur – von der technischen Gebäudeausrüstung über Energie- und Medienversorgung bis hin zu sicherheitsrelevanten Systemen, Empfangs- und Reinigungsleistungen, sowie Grünpflege.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Department Manager Infrastruktur / Technik (all genders) , der den technischen und infrastrukturellen Betrieb des Campus verantwortet und direkt an den Head of Facility Management berichtet.

Aufgabenprofil:

• Infrastrukturmanagement: Weiterentwicklung und Optimierung einer ganzheitlichen Infrastrukturstrategie sowie Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Betreiberverantwortung: Unterstützung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung gemäß gesetzlichen Anforderungen.
• Dienstleistersteuerung: Steuerung und Koordination externer Dienstleister im technischen und infrastrukturellen Bereich.
• Projektkoordination: Organisation und Begleitung von technischen Maßnahmen, Reparaturen und kleineren Projekten.
• Betriebsoptimierung: Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards sowie Unterstützung bei technischen Analysen und Optimierungen von Betriebsprozessen.
• Verantwortung: Führung eines wachsenden Teams (aktuelle Teamgröße: 3 Personen) (Infrastruktur / Technik).

Qualifikationen

Anforderungsprofil:

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektronik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Anlagenmechanik), alternativ ein Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Zusatz-Qualifikation: Weiterbildung im Facility Management (z.B. Meister, Techniker, Fachwirt Facility Management) von Vorteil.
• Expertise: Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb, Facility Management oder Infrastrukturbetrieb (Key-Accounter Erfahrung von Vorteil).
• Weitere Kenntnisse: Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und technischen Abläufen.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Eigenschaften: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.
• Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
• Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter. 
• Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Dein Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
• Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
• Betriebliche Altersvorsorge: Du erhältst von uns einen Zuschuss zu Deiner Rentenvorsorge.