Manager Organizational Design (m/w/d)
.cls-1 {}Corporate BenefitsDazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass
.cls-1 {}Flexibles ArbeitenOb bei Kund:innen vor Ort, im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt
.cls-1 {}MentorshipErfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite
.cls-1 {}Persönliche WeiterentwicklungDich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot
.cls-1 {}TeamspiritBei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA
.cls-1 {}VertrauensurlaubUnser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen
.cls-1 {}VergütungsmodellDu profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus
.cls-1 {}Work-Life-ChoiceWir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EUDeine zukünftigen AufgabenInnerhalb der Serviceline People & Strategy beraten wir deutsche und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihrer Organisation sowie bei der Gestaltung ihres Target Operating Models. Wir arbeiten branchenübergreifend und entwickeln strategische, digitale und unternehmerische Lösungen. Unsere Projekte bieten spannende Einblicke in die Steuerung und Organisation von Unternehmen, wir unterstützen die Entwicklung moderner Organisationsstrukturen, die Gestaltung zukunftsorientierter Betriebs- und Steuerungsmodelle sowie die Transformation hin zu nachhaltigen, digitalen Strukturen, die auf das KI-Zeitalter ausgerichtet sind.Du gestaltest die strategische Ausrichtung und Organisation unserer Kunden und treibst Transformationsprojekte in der Organisation, den operativen ebenso wie den funktionalen Bereichen voran, um zukunftsfähige Strukturen zu schaffen. Dabei bringst du fundierte Methodenkompetenz in Bezug auf Organizational Design und Target Operating Models ein.Du leitest Projekte zur Reorganisation und Prozessoptimierung, dabei identifizierst du Effizienzen und Verbesserungspotentiale um unsere Kunden, in Zusammenhang mit Effizienzprogrammen oder strategischer Personalentwicklung zu unterstützenAls Manager übernimmst du fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete und dein Projektteam über alle Phasen hinweg und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem internen NetzwerkDu verantwortest aktiv den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, identifizierst Opportunities und gewinnst eigenständig neue Kunden sowie Projekte hinzuIn Bezug auf Geschäftsentwicklung engagierst Du dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios von People & Strategy, insbesondere im Hinblick auf organizational Design und Target Operating ModelDein ProfilDein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Organisationspsychologie, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossenDu verfügst über sechs Jahre relevante Projekt-/ Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder ManagementberatungDu überzeugst durch fundierte Methodenkompetenz im Bereich Organizational Design und Target Operating Model mit und kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, einschließlich Organisationsdesign und Optimierung von Geschäftsprozessen vorweisenDu überzeugst durch Erfahrung in der Führung von MitarbeitendenDu punktest durch fundierte Erfahrungen im Bereich der Projekt-Akquise und ein ausgeprägtes NetzwerkUm unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisenSehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab
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