Projektcontroller (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Position im Projektcontrolling umfasst die übergreifende Steuerung und Analyse von Projekten für insgesamt drei unserer Entities (Yardstick Robotics, MIRA GmbH und Rheinmetall Technology Center GmbH) und schafft damit Transparenz sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen mit folgenden Kernaufgaben:

• Erweiterung und Erstellung des Projektkosten-Reportings und des Management Reportings (GuV, BS, OFCF)
• Konzeption des Personalplanungstools für die Projektkosten
• Monatliche Erfassung der Liquiditätsprognose
• Analyse und Reporting der rollierenden Prognosen auf Gesellschaftsebene
• Aufbau und Weiterentwicklung der SAP-Netzplanstrukturen für die Abbildung der laufenden Projekte
• Projektmitarbeit bei der Einreichung von Fördermittelanträgen für geplante Entwicklungsprojekte
• Ermittlung und Verrechnung von Intercompany-Leistungen mit Projektbezug

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling inkl. Projektcontrolling
• Gute Kenntnisse in der Steuerung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen des strategischen und operativen Controllings
• Erfahrung im Aufbau und von GuV, Bilanz Cash-Flow-Reportings
• Kenntnisse in SAP R3
• Gute Excel sowie PowerPoint Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähig, zuverlässige, belastbar, flexibel und hohe Lernbereitschaft

#LI-SS1

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular