Sachbearbeiter:in / Fachbetreuer:in Innendienst - Schwerpunkt Zahlen, Prozesse & Administration (m/w/d)

Sachbearbeiter:in / Fachbetreuer:in Innendienst – Schwerpunkt Zahlen, Prozesse & Administration (m/w/d)

Du magst Zahlen, arbeitest gerne strukturiert und hast ein gutes Gespür für kaufmännische Abläufe? Dann komm zu Marsh.

Für unser Team Placement & Policy Servicing Sachversicherungen suchen wir Menschen, die Freude an administrativen Aufgaben, Rechnungswesen, Prozessqualität und teamübergreifender Zusammenarbeit haben. Dabei musst Du nicht zwingend aus der Versicherungswelt kommen: Wenn Du kaufmännisch denkst, gerne mit Zahlen arbeitest und saubere Prozesse schätzt, kannst Du Dich in diese Rolle sehr gut einarbeiten.

Warum diese Rolle spannend ist

In dieser Position hältst Du viele Abläufe im Hintergrund verlässlich am Laufen. Du sorgst dafür, dass Fakturen, Vertragsanlagen und administrative Prozesse sauber, vollständig und termingerecht bearbeitet werden. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen internen Teams, unserem European Business Support Center und externen Versicherern zusammen.

Die Rolle ist ideal für Menschen, die:

• gerne mit Zahlen und buchhaltungsnahen Themen arbeiten

• strukturierte Prozesse mögen

• sorgfältig und verbindlich arbeiten

• Freude an Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartner:innen haben

• eine kaufmännische Aufgabe mit Verantwortung suchen

Das erwartet Dich bei uns

Wir bieten Dir ein modernes, internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitsmodellen und viel Raum, Dich fachlich weiterzuentwickeln. Wenn Dir noch versicherungsfachliches Wissen fehlt, ist das kein Ausschlusskriterium – wichtig ist uns vor allem Deine kaufmännische Stärke, Dein Zahlenverständnis und Deine Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Aufgaben

• Du bearbeitest kaufmännische und administrative Vorgänge im Tagesgeschäft

• Du erstellst Fakturen und legst Vertragsdaten in unseren Systemen an

• Du prüfst Buchungsdifferenzen, klärst Unstimmigkeiten und stimmst Dich dazu mit Versicherern und internen Teams ab

• Du koordinierst Fakturieraufträge und unterstützt bei der Pflege relevanter Vertragssysteme

• Du behältst Prozessschritte, Fristen und Qualitätsstandards im Blick

• Du erstellst Versicherungsbestätigungen und bearbeitest Vertrags- sowie Mandatskündigungen

• Du arbeitest mit vielen Schnittstellen innerhalb von Marsh und mit externen Partnern zusammen

• Du bringst Dich ein, wenn Prozesse verbessert und Abläufe effizienter gestaltet werden können

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im administrativen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du interessierst Dich für Zahlen, Buchhaltung, Rechnungswesen und sorgfältige Daten- und Prozessbearbeitung

• Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst

• Du hast Freude an klaren Abläufen und prozessorientiertem Arbeiten

• Du bringst Kommunikationsstärke und Teamgeist für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen mit

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse

• Du hast gute MS-Office-Kenntnisse

• Versicherungskenntnisse sind willkommen, aber kein Muss

Das bietet Dir Marsh

• Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Englischkenntnisse einsetzen und weiterentwickeln kannst

• Ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Ein Unternehmen, in dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst – sowohl im Tagesgeschäft als auch bei projektbezogenen Aufgaben

• Zentral gelegene und gut erreichbare Büroräumlichkeiten

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Tag individuelle Auszeit

• Hybrides Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, angepasst an Deine Bedürfnisse

• Regelmäßige Get-together, Afterworks, Laufgruppen, Betriebsfeiern und Team-Events

• Fahrrad-Leasing zu vergünstigten Konditionen inklusive Versicherung

• Exklusive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Gruppenunfallversicherung – weltweit und rund um die Uhr

• Social Day – ein freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können

Fühlst Du Dich angesprochen?

Jaqueline Vetten und ihr Team freuen sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal. Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Deiner frühestmöglichen Kündigungsfrist.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Solltest Du gerade kein Anschreiben oder keinen Lebenslauf zur Hand haben, freuen wir uns auch über eine kurze Kontaktaufnahme – wir melden uns anschließend gerne bei Dir. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf

Aykhan Abbaszade

Talent Acquisition Consultant | Germany, Switzerland & Austria

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.