Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) technisches Gebäudemanagement

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement stellen Sie die Betriebsbereitschaft von IT.NRW sowie die der Kundinnen und Kunden sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude
Im Team „Sicherheit der Dienstgebäude“ betreuen wir die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur. Das schaffen wir mit einem netten Team, bestehend aus handwerklich und technisch versierten Menschen sowie unseren Mitarbeitenden an der Pforte und Sicherheitszentrale.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:
• Sie begleiten und überwachen Fremdfirmen und weisen diese ein. Dabei halten Sie die Vorgaben aus dem Bereich Sicherheit/Technik im Blick und stehen als erste Ansprechperson für unsere Kundinnen, Kunden und Fremdfirmen zur Verfügung.
• Sie übernehmen die allgemeine Unterstützung des Aufgabengebietes Infrastruktur, Technik und Sicherheit.
• Dazu unterstützen Sie z.B. bei Installations- und Wartungsarbeiten oder führen Unterweisungen durch.
• Sie arbeiten mit im Bereich des Zutrittsmanagements, geben Zutrittsmedien aus, betreuen die Sicherheitstechnik und führen entsprechende Nachweise.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen oder serviceorientierten Bereich
• Alternativ zur Ausbildung: Nachweis einer mindestens dreijährigen vergleichbaren Tätigkeit
• Körperliche Belastbarkeit (z.B. Aufnahme von Doppelbodenplatten, Leiternutzung usw.)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:
• Handwerkliches Talent
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Powerpoint, Excel etc.)

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Lernbereitschaft
• Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein

Zusätzliche Stelleninfos
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Ihre Benefits
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 15.04.2026 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
1. Was motiviert Sie zur Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle im Bereich Gebäudetechnik?
2. Welche drei Eigenschaften/Fähigkeiten qualifizieren Sie für die ausgeschriebene Position?
3. Welche Kenntnisse (Seminare, Fortbildungen etc.) oder Zusatzqualifikationen besitzen Sie außerhalb Ihrer fachlichen Berufsausbildung/der notwendigen Berufserfahrung?

Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: