Bereichsleiter Dozierendenmanagement & Bildungsprogramme (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Für die strategische Weiterentwicklung des Bildungsportfolios sowie die Führung der Dozierendenorganisation suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Qualität sichert, Teams stärkt und Programme konsequent am Markt ausrichtet. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung. Sie kann grundsätzlich standortunabhängig ausgeübt werden; eine regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt.AufgabenWeiterentwicklung des Fort- und Weiterbildungsportfolios bei einem Anbieter von Bildungsdienstleistungen in der GesundheitsbrancheIntegration moderner Technologien (z.B. KI) in BildungsangeboteSicherstellung von Marktrelevanz und DifferenzierungAusbau und Optimierung des BildungsangebotsIdentifikation von Optimierungspotenzialen und Setzen neuer ImpulseFührung und Entwicklung eines Teams von DozierendenAufbau klarer Qualitätsstandards und LeistungsstrukturenEinführung und Steuerung relevanter KPIsWeiterentwicklung von Onboarding- und QualifizierungsprozessenSicherstellung effizienter Einsatzplanung und optimaler AuslastungEnge Zusammenarbeit mit dem E-Learning-BereichRekrutierung neuer Dozenten ProfilFundierte Führungserfahrung bei einem Anbieter von BildungsdienstleistungenErfahrung in der Steuerung von Dozierenden- oder TrainerteamsErfahrung in der Steuerung von Remote-TeamsStarkes Verständnis für Didaktik und BildungsqualitätStrukturierte, klare und umsetzungsstarke FührungspersönlichkeitBerufserfahrung in der Gesundheitsbranche (z.B. Pflege) von VorteilRegelmässige ReisebereitschaftBenefitsGestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen SchlüsselrolleDirekter Einfluss auf die Qualität und Zukunft des BildungsportfoliosEnge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungHohe Flexibilität durch standortunabhängiges ArbeitenFirmen-PKW auch zur privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil GehaltsinformationenAttraktive leistungsorientierte Vergütung