Jobcoach (m/w/d) für innovative Arbeitsmarktintegration - Projekt „SmartCenter“

Die renatec GmbH, ein Tochterunternehmen der Diakonie Düsseldorf, ist ein wegweisendes Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen, das sich auf die berufliche Integration und Qualifizierung von langzeitarbeitslosen Menschen spezialisiert hat.

Für das geplante Projekt „SmartCenter – Bewerbung. Begleitung. Beschäftigung“ suchen wir ab August 2026 motivierte Jobcoaches (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.

SmartCenter unterstützt arbeitslose Absolventinnen und Absolventen beruflicher Qualifizierungen beim Einstieg in Ausbildung oder Arbeit. Das Projekt verbindet praxisnahe Gruppenangebote mit intensivem Coaching und individueller Begleitung. Ziel ist es, Vermittlungshemmnisse abzubauen, Zugänge zum Arbeitsmarkt zu eröffnen und Beschäftigungsaufnahmen nachhaltig zu stabilisieren. Digitale Bewerbungs- und Vermittlungsformate, virtuelle Vorstellungsgespräche und Micro-Learning machen das Angebot modern, flexibel und nah an den Anforderungen des Arbeitsmarktes.

Der Schwerpunkt der Stelle als Jobcoach liegt auf der individuellen arbeitsmarktbezogenen Begleitung und der aktiven Unterstützung im Vermittlungsprozess. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Projektteam aus Jobcoaches und pädagogischen Fachkräften. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau von SmartCenter aktiv mit und entwickeln den Ansatz weiter. Die Aufgaben von Jobcoach und pädagogischer Fachkraft können bei entsprechender Qualifikation auch in einer Person gebündelt werden. Das Projekt ist im Geschäftsbereich Beratung und Berufliche Integration der renatec GmbH verankert. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet und bietet Ihnen die Perspektive auf Verlängerung sowie eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Vorstellungsgespräche werden für die 30. KW geplant.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei zum Beispiel:

• Individuelle Begleitung von Teilnehmenden zur Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt, ergänzend Unterstützung in Gruppenformaten
• Unterstützung bei beruflicher Orientierung, Qualifizierungen, persönlicher Entwicklung und Stabilisierung der Teilnehmenden
• Beratung zu Arbeitsmarkt, betrieblichen Abläufen und rechtlichen Fragen
• Akquise von Praktikums- und Erprobungsstellen sowie Begleitung während betrieblicher Phasen
• Begleitung im Bewerbungsprozess und Vermittlung passender Stellen
• Administrative Projektarbeit und Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen. Fehlende Berufserfahrung kann durch Mentoring erfahrener Fachkräfte ausgeglichen werden.
• Kenntnisse in Bewerbungscoaching, Personalauswahl und Arbeitsmarktportalen
• Sicherer Umgang mit Office-Software, Internetrecherche sowie KI-Systemen
• Hohe soziale und personelle Kompetenz (Motivation, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit)
• Empathie gegenüber Teilnehmenden, interkulturelle Kompetenz und Verständnis für Menschen mit Behinderungen
• Verbundenheit zu christlichen Werten

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF) – je nach Berufserfahrung zwischen 3.502 € bis 3.970 € brutto in Vollzeit
• Zusatzleistungen: Kindergeldzuschläge, Weihnachtsgeld, zusätzliche Altersvorsorge.
• Über 6 Wochen Urlaub, keine Wochenenddienste.
• Förderung von fachlicher Weiterentwicklung.
• Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten.
• Eine Kantine, einen Gesundheitsraum und ein schönes Außengelände zum Erholen am Standort

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen zur renatec GmbH finden Sie unter:

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Voigt unter der Rufnummer 0211 – 220 90 743 zur Verfügung.