Stipendienausschreibung für die Nachwuchsforschungsgruppe »Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz« (NFG 033)
Ausschreibung von Stipendien
(Bewerbungsfrist: 02. Mai 2026)in der Nachwuchsforschungsgruppe»Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz« (NFG 033)
Aus Mitteln der Hans-Böckler-Stiftung werden zum frühesten Beginn im November 2026 drei Promotionsstipendien für die Nachwuchsforschungsgruppe “Human-in-Control: Umsetzung von Mitbestimmung von Arbeitnehmenden bei Design, Entwicklung und Einsatz von Künstlicher Intelligenz“ (NFG 033) an der Philipps-Universität Marburg vergeben. Künstliche Intelligenz führt zu tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt. Sie hat wirtschaftlich und gesellschaftlich das Potenzial, positive Veränderungen anzustoßen. Der unbedachte Einsatz birgt jedoch auch Gefahren. Während mit der KI-Verordnung ein erster Schritt gemacht wurde, um Verbraucher:innen zu schützen, fehlt ein solcher Schutz noch weitgehend für Arbeitnehmende, die mit KI-Systemen arbeiten. Selbst moderne Systeme machen unweigerlich Fehler. Häufig werden deshalb Menschen als Kontrollinstanz eingesetzt („Human-in-the-Loop“). Die Verantwortung für Fehler liegt dann bei den Mitarbeitenden, denen aber meist die Mittel fehlen, um die Systeme zu beeinflussen. Ziel der Nachwuchsforschungsgruppe ist es, technische Verfahren und organisatorische Prozesse zu erforschen, die es Mitarbeitenden erlauben, auf betriebliche KI-Systeme Einfluss zu nehmen und somit die Arbeitsplatzqualität zu sichern und zu verbessern. Mögliche Fragestellungen, die im Rahmen der Promotionen bearbeitet werden könnten, sind:
- Wie lassen sich die Belange von Mitarbeitenden im Prozess des Designs von KI-Systemen im Rahmen des Requirement Engineering einbinden?
- Welche technischen Maßnahmen können ergriffen werden, um aus einem „Human-in-the-Loop“ einen „Human-in-Control“ zu machen?
- Welche organisatorischen Maßnahmen können ergriffen werden, um die Arbeitsplatzqualität von Arbeitnehmenden zu stärken, die KI-Systeme einsetzen?
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